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조사(tact-finding) 및 강제중재 등이 다양하게 인정되고 있다. 특히 강제중재 제도는 파업권이 제한금지되는 근로자에 대하여 단체교섭의 실효성을 확보하기 위한 대상적보호적 조치로서 현재 30여개 주에서 다양하게 채택되고 있다.
7. 공무원
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강제 이식한 수단에 지나지 않는다. 호주제가 우리 민족 고유의 가족제도이기 때문에 존속되어야 한다는 주장은 역사에 대한 이해의 부족에서 비롯되는 것이다. 전후 일본사회에서 헌법과 조화될 수 없다는 이유로 폐기된 호주제가 전통적인
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강보험 ························ 1
1. 건강보험이란 ··············1
1) 건강보험제도의 개념 ············· 1
2) 건강보험제도의 특성 ················ 1
2. 건강보험의 발달사 ··············· 2
3
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제도
Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도
1. 인사고과의 종류
2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정
3. 개인별ㆍ팀별 업적평가의 방법
1) 고과절차
2) 고과등급
3) 업적평가 결과의 활용
Ⅷ. 향후 인사관리의 제고 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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강제의 의의
경찰상 즉시강제의 성질
1) 권력적 사실행위
2) 제 1차적 행정작용의 수단
3) 경찰조사와의 구별
경찰상 즉시강제의 한계
1)실체적 한계
2)절차적 한계
본론
경찰관직무집행법상 즉시강제에 대한 피해사례들
( 혈액의
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제도
사회복지 공동 모급법
(3) 전민의 참여와 기업인의 동참
“민주 정치의 본질은 전민의 참여에 있다.”
(4) 사회보장임법의 체계적 수립
사회구제법, 아동복지법, 노인복지법, 심신장애자복지법, 사회보험법, 농민건강보험법 등
(5) 평가
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제도 확대)
-1981년 지역의료보험 1차 시범사업 & 문화예술인과 이ㆍ미용 사업자를 중심으로 직종의료보험조합이 발족
-1982년 지역의료보험 제2차 시범사업 실시(자영자 등에 대한 의료보험제도를 점차 확대) 국민건강보험제도의 의
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강화와 그 생존전략으로서의 1류화
2. 회계 투명성의 요청과 기업공시제도 강화
3. 금융의 선진화와 기업평가 합리화
4. 세무행정의 과학화와 세무조사 강화
Ⅲ. 기업회계에서의 자본
Ⅳ. 기업회계규정의 의의 및 내용
1. 기업회계규정
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제도의 도입으로 입찰자가 부담하게 되는 사후적 위험비용은 모두 제거되어 입찰자가 제시하는 입찰가가 증가하게 되고 결국은 최고낙찰가가 증가하게 되어 경매제도의 효율성이 증대될 것이다.y
참고문헌
이재성, 1987, \"강제집행제도의 문
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강보험론, 한국방송대 출판문화원, 1917.
기타 건강보험론, 의료보장론 등의 서적, 공공기관의 관련 보고서, 관련 논문 등
국가법령정보센터 관련 법령 서론
본론
1. 산업재해보상보험제도의 의의와 특성
1) 산업재해(업무상 재해)의
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