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개인적 노력도 병행해야 한다. 아울러 다문화간호 역량을 강화하기 위해 간호사 보수교육과정에서 다문화간호에 대한 이론과 실무를 익혀나갈 것이다. 끝으로 문화다양성 측면에서 다문화 의료대상자를 고정관념에 의해 판단하거나 자신의
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개인적 차원에서의 전문성 강화부터 조직적, 사회적 차원에서의 환경 개선까지 다층적인 접근을 요구한다. 전문지식과 기술의 지속적 습득, 자기성찰과 자기인식의 강화, 윤리적 민감성과 판단능력의 개발, 의사소통 능력의 향상, 협력과 팀
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관과 사회복지사 등 관련자들에게는 클라이언트들의 개인정보나 민감한 정보를 보호하기 위한 노력과 제도적인 장치들이 마련되어야 한다는 공감대가 형성되고 실제적으로 이러한 활동들이 이루어지게 되면서 클라이언트의 권리를 옹호하
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자기결정의 원칙을 지켜야 하는지 여부에 있어 윤리적 딜레마를 경험할 수도 있다.
VII. 비밀보장
비밀보장이란 클라이언트가 전문적 관계에서 노출한 비밀스런 정보를 사회복지사가 전문적 치료 목적 외에 타인에게 알려서는 안 된다는 원칙
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관계형성
2) 클라이언트의 문제확인
3) 클라이언트의 욕구와 기대확인
4) 기관의 서비스에 대한 정보제공
5) 서비스 이용 여부 결정
2. 사정
1) 개인에 대한 사정
2) 가족에 대한 사정
3) 환경에 대한 사정
3. 개입
1) 개인에 대
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관과 여성단체 내 한부모 당사자들을 중심으로 꾸려진 지역네트워크에서는 소극적 수혜가 아닌 적극적 권리로 한부모의 노동권과 부모권을 정치적으로 요구하는 활동을 전개하고 있다. 2010년 6.2 지방선거를 앞두고 일부 한부모 네트워크에
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관련된 모든 것을 포괄.
1) 최소한의 규제 : 한 개인은 자신의 치료나 서비스를 받는 데 있어 자유, 자기결정권,
자율성, 존엄성을 가진다.
2) 정상화: 모든 사람은 차별 없는 동등한 기회를 보장받아야 한다. 정신장애인의 생활조건 이나 환경
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권리
2) 환자의 의무
3) 간호사의 법적 의무
4) 간호사의 의료법상 의무
3. 간호현장에서 윤리적 딜레마 사례를 기술한다. (2가지 이상)
1) 사례 1
2) 사례 2
4. 위 사례에 적용된 도덕적 의사결정방법과 자신의 견해를 기술한다.
1) 사례 1
2
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관적 시각
-상담자 낙심시키지 않고 필요시 자극과 격려
통제된 정서적 관여
-상담자는 내담자의 표현된 감정을 완전히 이해 위해 노력
-상담목적을 위해 부단히 통제되고 조정되는 감정 표현
자기결정
-내담자 : 자기 스스로를 선택하고 결정
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관리과정 모두가 바뀌어야 한다고
생각하였다. 업무처리과정 전체에 대한 재설계, 업무의 단순한 통합이 아닌
연계화, 업무의 중복수행방지, 업무수행현장부서에의 결정권 위양, 현장정
보에 치중하는 정보관리시스템 도입, 경영자원의 중앙
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