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결정의 존중
2) 잔존 능력의 활용
3) 보편화 이념
5. 개정안의 주요 내용
1) 성년연령 하향
2) 성년후견 및 한정후견 도입
3) 특정후견 신설
4) 후견인의 수 및 자격 확대
5) 후견감독인 제도 도입
6) 후견 대상의 확대 및 자기결정권 존
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권 보호를 전면에 두고 유전자 정보 제공 요구를 부당하다고 본다. 이는 개인정보 자기결정권의 강화라는 현대적 흐름과도 부합하지만, 동시에 기업의 인사 자율성이나 경영상 판단의 필요성을 충분히 반영하지 못한다는 비판을 피하기 어렵
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정보제공, 해석, 통찰력개발, 클라이언트와 사회복지사의 구별, 기관의 기능과 동일시, 구조의 창조와 이용, 활동과 계획의 이용, 긍정적인 경험의 준비, 교육, 집단상호작용의 자극, 무대제한, 유용한 사회적 자원의 이용, 개인이나 집단 혹은
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관심을 가진 강력한 권익옹호이다.
6. 동료상담
장애인이 가지고 있는 문제를 가장 잘 이해할 수 있는 사람은 동일한 문제를 공유하고 있는 장애인이므로 같은 문제를 가진 장애인으로부터 적절한 정보와 지지 그리고 조언을 받을 수 있다. 동
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관리적 경영정보 시스템은 외부정보나 정기적인 기간정보를 주로 다루며, 주로 현장관리자에 의해 활용된다.
48. 다음 중 참여적 리더십에 가까운 설명은? 3
① 리더가 결정을 내리고 공포한다.
② 리더가 직원들에게 대부분의 의사결정권을
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권리 중 하나로 보고 국가는 이를 보장하여야 할 의무가 있음을 밝히고 있다. 문제 상황에 처했을 때 장애라고 하는 인간적 문제로 인하여 장애인의 개인적 기본권리가 손상을 받는다면 인간다운 생활은 보장 받기 어렵다. 따라서 장애인에
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관한 자기결정권을 상실한 상태에서 에이즈 바이러스 감염이라는 예기치 못한 치명적인 결과를 맞게 되었으므로 위 의사들의 사용자인 피고 학교법인 고려중앙학원은 위 원고 및 동인의 가족들인 나머지 원고들이 입은 정신적 고통에 대한
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관여
(4) 수용
(5) 비심판적 태도
(6) 클라이언트의 자기결정권
(7) 비밀보장의 원칙
2. 비에스텍의 사회복지실천 7대원칙 별 사회복지사의 개입과 역할
(1) 개별화
(2) 의도적인 감정표현
(3) 통제된 정서적 관여
(4) 수용
(5) 비심판적 태
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관계형성의 중요성
2) 관계형성의 장애요인
2. 관계의 기본원칙(케이스워크 관계의 7가지 원리)
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제적 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정
7) 비밀보장
Ⅲ 결론
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권을 보장해 줌으로써 자립생활에서
중요한 역할을 한다. 다시 말해, 주거환경이나 지역사회 내의 물리적
환경의 접근권 보장은 장애소비자에게 생산된 상품이나 서비스 선택
의 범위를 넓혀 줄 뿐 아니라 자기결정에서 장애요인을 감소시켜
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