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관련된 목표를 성취할 수 없다.
학령기 아동은 자기들의 건강문제가 무엇인지 또 자기들을 위해 어떤 조치가 취해져야 하는지를 결정하는 데 참여할 수 있다. 따라서 건강문제가 야기되었을 때 간호사는 아동의 연령, 인지발달, 자존심, 지식
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관계
Ⅲ. 지배구조의 결정 메카니즘과 평가
1. 지배구조의 결정 메카니즘
2. 기업이론(거래비용과 대리이론) 관점
1) 시장에 의한 규율방식
2) 조직에 의한 규율방식
3. 재산권이론의 관점
4. 한국기업의 지배구조에 대
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자기중심적 논리 역시 순치되어야 할 것이다.
〈참고문헌 〉
김재홍(1991),『공기업의 소유구조적 특성과 행동에 관한 연구』
조정재(1995), 『공기업상업화 및 민영화와 노사관계의 변화』
이종훈(1996),『공기업 임금실태 및 합리적 임금결정방
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관외과 http://sev.iseverance.com/dept_clinic/department/gastrointestinal_surgery/
_세브란스 연세암병원 http://sev.iseverance.com/cancer/dept_clinic/cancer_center/colorectal_cancer_center/
_질병관리본부 국가건강정보포털 http://health.cdc.go.kr/health/Main.do Ⅰ. 서론 ------------------
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관련이론: 여성 경력개발 이론
3.3 상호작용 관련이론: 직무-퍼스낼리티 상호영향론
3.4 결과 관련이론: 사회적 지위 성취모형
Ⅲ. 경력개발 프로그램
1. 자기평가도구
1.1 경력워크샵
2.2 경력연습책자
2. 개인상담
3. 정보제공
3.1 사내공
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정보통신, 원격감지시스템, 컴퓨팅 분야에서의 혁신적인 발전은 이전에는 불가능하였던 정보보급을 가능케 하고 있으며, 재난관리 분야에서도 업무처리의 효율성을 증진시키고, 다른 한편으로는 보다 합리적인 의사결정을 하기 위해서 재난
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관재인으로의 선임이 5년간 한시적으로 제한되고 있어 잠재적인 문제점을 갖고 있다. 또한 최소비용의 원칙이 제대로 운용되기 위해서는 비용산정을 위한 자산평가자료 및 비부보예금자 및 기타 채권자에 대한 정보에 언제나 접근 가능한 시
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관리, 자아실현을 위한 다양한 평생교육기회의 부여 등이 이에 해당한다. 또한 여성농업인이 스스로에 대한 자기 의사결정권을 행사하기 위해서 필요한 경험과 지식, 정보들을 적절하게, 수시로 제공할 수 있도록 하는 장치의 마련도 필요할
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관리론(Scientific management)
행정관리론
- H. Fayol
관료제 이론
- M. Weber
2 신고전적 조직이론(폐쇄-자연적 조직이론)
인간관계론
-C. Barnard, E. Mayo, M. Follett
행태과학론
의사결정론
-H. A. Simon
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정보제공의 중심축 역할을 담당해야 하는 사서들의 역할이 대단히 중요하다.
디지털도서관의 운영과 디지털정보 서비스의 제공은 전문사서의 몫이다. 이를 위해서는 정부의 재교육 장 마련, 양성대학의 교과과정 변화, 사서 본인들의 자기
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