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자기효능은 사람들이 어떤 문제에 부딪쳤을 때 투여하는
노력의 정도와 그 행위의 지속 정도를 결정한다. 1. 자기효능감의 배경 및 정의
2. 자기효능 개념의 구성요소
3. 자기효능의 증진
4. 자기효능과 행위의 관계
5. 자기효능감 이론
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자기조절 혹은 자기통제
⑤강화물
⑥대리학습
⑦자기효능감
※사회인지이론의 시사점
2. 건강증진모형
1) 개인적 특성과 경험
① 이전의 관련행위
②개인적 요인
2) 행위와 관련된 인지와 감정
①행동의 지각된 이익
② 행동의 지각
보건교육 건강증진이론, social cognitive Health promotion, , Social Cognitive Theory, 건강증진이론, Health Promotion Model, 상호결정론, 자기조절, 자기통제, 자기효능감,
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건강증진행위에 영향을 미친다고 보았다. 개인의 특성과 경험은 이전의 관련된 행동의 경험과 개인의 생물학적, 심리적, 사회문화적 특성을 포함하며 행동과 관련된 인지는 행동를 실천하고자 할 때 예상되는 유익성, 장애성, 자기효능감을
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자기효능감, 행위와 관련된 정서, 대인관계 영향)
- 지각된 유익성: 간염 바이러스를 완전히 없앨 수는 없으나 과로, 음주, 간독성 약물을 삼가고 병의 진행 및 합병증의 발생 여부를 정기적인 검사로 확인하면 건강을 지킬 수 있다는 것을 알
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자기효능감 (self-efficacy)
⑥ 행동의 계기 (cues to action)
보건교육 2. 건강증진이론을 적용하여 작성하시오.
1) 건강증진이론의 구성요소에 대해 기술하시오.
① 개인적 특성과 경험
㉠ 이전의 관련행위
㉡ 개인적 요인
② 특정한 행위에 대한
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