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안. 한국여성개발원
김영순.2011.『한국의 여성인권에 관한 연구 -여성차별철폐협약을 중심으로-』.한양대학교 대학원 정치외교학과 박사논문.
정진성(2010), 여성의 인권, 성폭력, 성매매 기타 고용, 한국여성단체협의회
김용화.2007.“유엔「여
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일본 정부, 수십 년 동안 부인
6) 일본정부의 "위안부"에 대한 사과
7) 독일과 일본의 전후 배상 비교
8) 국제적 노력
가. 국제 법정
나. H.RES. 121 결의안
다. 2007년 11월 네덜란드 하원 결의안 채택
3. 결론
4. 참고문헌
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인권과 사회권이 보장될 수 있을 것이다. 정부도 비정규직 노동자에 대한 노동자 보호장치를 외면만 하지 말고 비정규직의 처우 개선과 불안정한 고용시장의 안정을 가져오는 측면에서 적극적으로 이 문제를 풀도록 노력해야 할 것이다.
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인권문제의 실상과 보호대책\", 『21세기와 통일에 대비하는 인권보장 확립방안』, 1999년 한.불 국제학술대회, 명지대학교 사회과학연구소, 1999. 11. 25.
김연철, \"북한의 식량수급 현황과 농업정책 전망\", 『통일문제연구』 통권 제31호, 평화
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문제를 살펴 보았다.
그러나 현재 중국 당국은 탈북자를 난민으로 인정하지 않고 중국과 북한간의 협정에 의하여 불법 체류자 내지 경제적 난민으로 간주하여 탈북자를 북한으로 강제송환하고 있는 실정이다.
북한이 주민의 인권을 유린하는
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북한 주민들이 살아가는 일상의 대부분을 모르면서도 우리가 북한을 잘 안다고 생각하도록 미디어가 조장한 것이다.
북한이탈주민들의 인권보호나 정착, 사회통합 문제는 중요하다. 우리사회가 풀어야 할 숙제이기도 하다. 하지만 다큐멘터
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북한법』, 박영사, 2001.
- 국사편찬위원회 홈페이지,『법제편』,『북한관계 사료집-Ⅴ』
- 박종국,『신헌법강의』, 동방도서, 2005.
- 박인수,『한국 헌법의 이해』, 영남대학교 출판부, 2006.
- 대한변호사협회, 『북한 인권관련 법령해설』 , 대
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정규직 문제 해결
비정규직을 보호하겠다고 제정된 법이 오히려 비정규직의 고용 안정성을 해치고 있다. 비정규직의 90% 이상은 300인 미만의 사업장이고, 80% 이상은 100인 미만의 사업장이다. 대기업에서도 업무의 효율성을 위해 인력 구조 조
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인권 레짐의 의미
2. 국제 인권 레짐 발달의 배경
3. 국제 인권레짐의 특징
4. 국제 인권 레짐의 한계
5. 국제 인권레짐의 허구성 사례- 북한인권문제
6.국제 인권레짐의 한계에 대한 대안
Ⅲ. 결론
*참고문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국제
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고용이 우리 사회에 미치는 부정적인 영향
(1) 폭력 및 인권문제
(2) 불법체류자 문제
(3) 노동기본권 보호의 문제
(4) 고용허가제도와 불법체류자의 문제
(5) 산업연수생 유입 과정상의 문제
Ⅳ 바람직한 외국인 근로자 고용 정
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