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3. 학습지원체제의 유형
III. 지식근로자육성 사례분석
1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형
Ⅳ. 지식근로자와 미래기업
1.미래기업의 인재
2.국내기업의 지식근로자 육성 문제점
3.지식근로자 육성 방안
Ⅴ.결론
참고문헌
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경영학연구, 53(1), 123-145.
- 이승훈. 제네시스의 브랜드 아이덴티티 구축 과정과 성과 분석. 브랜드디자인학연구, 20(2), 89-104.
- 정민우, 김상훈. 자동차 산업의 탄소중립 전략: 제네시스 브랜드를 중심으로. 환경정책, 31(4), 201-225.
- 홍길동, 김철
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경영자원을 집중하면서 핵심역량을 강화하고, 조직을 유연화하면서 시너지효과에 의한 새로운 부가가치를 창출할 수 있는 아웃소싱의 도입이 21세기를 준비하는 우리 나라 기업들이 찾아야 할 새로운 경쟁력의 원천이라 생각한다.
참고문헌
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경영을 실천하여 세계 최고의 글로벌 종합에너지 기업으로 지속 성장 발전해 나갈 것이다.
하나, 도전적, 창조적 미래지향적 사고를 바탕으로 글로벌 시장에서의 경쟁우위와 미래성장동력을 확충하고 건실한 재무구조를 유지하여 기업가치
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미래를 위한 전략형 행동의 괴리라고 할 수 있다. 사업운영에 있어서는 매출, 시장점유율, 수익 등 계수로 표시되는 사업계획지배형 접근방법이 중시되지만 경영혁신과정에서는 새로운 컨셉의 기술 제품 사업을 창출하기 위한 창조적 발상
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경영하라>
<우선 배려하고, 항상 긴장하라>
<일관된 평판과 타인의 관심을 얻어라>
<권력은 행동으로 표현될 때 강해진다>
<생각을 거듭하고 살피고 또 살펴라>
<확실하게 예측을 뛰어넘어라>
<다르게 사고하면 또 다른 힘이 생긴
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경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서강대학교경영연구소, 2005
박종관, 구조조정제도의 운영실태 분석과 개선방안, 한국행정학회, 2001
손상호, 금주의 논단 : 중소기업 구조조정의 필요성, 한국금융연구원, 2009
이인권 외 2명, 제1부 기업조
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경영을 위한 프로세스는 각 업무영역별로 단절된 과정이 아닌 기존의 업무 프로세스와 지식창출 및 지식공유 과정이 하나로 통합된 프로세스로 추진될 수 있도록 해야 한다. 또한 프로세스는 기업이 꼭 필요로 하는 지식을 얻을 수 있도록 설
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경제와 환경의 통합과 상생이 새로운 가치로 자리잡는 새로운 시대를 열어야 할 것이다. Ⅰ. 환경경영이란?
1.경영이란?
2.환경경영은...
3.환경경영체제(ISO 14001)이란?
4.환경경영의 목표
▣환경경영의 merit
단기적 이익
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시너지 창출을 위해 디자인 조직의 통합도 검토해야 한다. 전사적 관리를 통한 디자인 일관성을 유지하는 것은 물론이고 디자이너간 교류 및 협력 활성화로 디자인 역량의 제고도 가능하다.
이러한 모든 것들이 가능하기 위해서는 경영진의
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