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폐단들이 충분한 대비를 거치지 않은 채 발생하고 있다는데 있다. 따라서 우리나라의 공공부문에 신공공관리론를 적용시키고 있는 것은 다시 생각해야 할 것이다. 1. 신공공관리론의 논리
2. 신공공관리론의 한계와 그에 대한 의견
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공공관리론 연구의 개선
신공공관리의 기저인 공공관리론은 전통적 행정학과 정책학의 집행연구에 대한 비판으로 등장하였으며 다양한 학문적 배경을 가진 학자들에 의해 주도되었는데 특히 정책학자와 경영학자들의 공헌이 컸다. 공공관
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대한 처방을 내리는 일에 주력하였다. 이에 향후의 신공공관리론은 관리과학과 의사결정이론과 같은 실제적 학문도 중요하지만 경제학자들의 이론에 의한 의사결정 등의 이론적 연구에도 중점을 두어야 한다고 생각한다.
3) 공공관리자의
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대한 환경적 요인이었으며, 그러한 위기에 대처하는 방안으로 민간 조직은 수익성을 높일 수 있는 방안을 강구하게 된다. 공공부문의 혁신을 위해 경쟁원리와 성과주의를 도입하게 되었고, 이는 신공공관리론(New Public Management)의 등장으로 더
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대한 비교, 한국행정학보
박동서(2001), 새 정부 혁신의 전략과 과제, 법문사, 다산출판사
서울대학교 행정대학원(1993), 행정조직개혁, 서울 : 장원출판사
신희영(2001), 신공공관리론에 대한 비판적 고찰 : 비판적 실재론적 접근, 한국행정학회,
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