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관리”를 했다고 하였다.“목표에 의한 관리”는 조직이론 상의 내용은 아니지만 경영학 원론에서 다루고 있다. HP사의 이러한 “목표에 의한 관리”기법은 앞서 설명한 사업부제 조직의 특성과 조화되어, HP사의 과거에 비하여 좀 더 유기적
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관리 대책
1. 개요
2. 창투사 관리의 보완대책
1) 창투사 건전성 제고의 법적?제도적 장치 마련
2) 관리수단의 현실적인 개선
3) 창투사?조합 실태 공개를 통한 투명성 제고
4) 업계 자율적인 자정노력 유도
5) 벤처투자의 성과를 적극 홍보,
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경영에 있어 장점은 기업경영에 미치는 외부환경의 중요성을 절감하고 환경변화에 적응하는 기업경영에 노력했다는 것과 벤처정신이라고도 할수 있는 창의적 도전정신과 추진력, 그리고 조직원들을 따르게 만드는 인간존중의 철학과 비젼
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경제 2005년 8월 1일 김영기 기자
동아일보 2006년 2월 10일 김상수 기자
한국경제 2005년 10월 3일 이태명 기자
매일경제 2002년 7월 23일
- 목 차 -
1. 효율적인 원가관리 달성전략
1) 원가절감의 의미와 실행 전략
2) 원가마인드 고취를 위한 CEO의 과제
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경영혁신의 핵심으로서 6σ 실천
2) 6시그마 관련 교육
Ⅳ. 삼성SDI(삼성전관)의 인재육성
1. SDI의 종합인력양성체계
2. 학습평가제도
3. 품질자격제도
4. 기타 인재육성을 위한 제도
Ⅴ. 삼성SDI(삼성전관)의 노사관계
1. 근로자 조직 현황
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전자 글로벌활동 사례연구
(1) 해외진출배경
(2) 삼성전자 해외조직구조
(3) 삼성전자 해외진출 성공사례
1) 헝가리 마케팅전략
2) 중국진출 마케팅전략
3) 유럽진출 마케팅전략
(4) 해외진출 실패사례
1) 일본진출 실패사례
6. 경쟁사와
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경영자의 자질
4. 수익성
5. 기타 요인들
Ⅴ. 기업자금의 벤처캐피탈
1. 벤처캐피탈의 의의 및 기능
1) 벤처캐피탈의 의의
2) 벤처캐피탈의 기능
2. 벤처캐피탈의 종류
1) 신기술금융회사
2) 중소기업창업투자회사
3. 벤처캐피탈과 일반금
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정부지원제도의 확충
8. 근로자의 훈련에 대한 접근가능성 제고
1) 교육훈련의 유연성 제고
2) 디지털 낙오자를 위한 숙련형성?습득의 장으로서 공공직업훈련기관 확충
3) 개인주도 교육훈련에 대한 인센티브 제고
Ⅹ. 결론
참고문헌
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경영진, 투자자 및 외부 감독기관과의 네트워크 강화
3) VIB Corp사(社)의 IR활동 사례
4) 넷로드쇼(NetRoadshow)사(社)의 사이버 로드쇼 사례
Ⅷ. E-BIZ(인터넷비즈니스, 이비즈니스, E비즈니스)의 광고마케팅
1. 정기적인 메일 발송으로 주변을 에
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경제학의 신조류와 새로운 이론에 대해 쉽게 접할 수 있는 시대에 살고 있다. 언론지 1면을 장식하는 새로운 경제학이론은 불꽃처럼 등장했다 다시 불꽃처럼 사라지기도 한다. 경제학마스터 속의 경제학자들과 그들의 저서를 보면서 ‘우리
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