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의의
2. 위기의 예측기법
1) 시차적 예측모형(time-series forecasting models)
2) 위기충격치(crisis impact value)와 개연성(probability factor)의 비교
3) 경향외삽법
4) 내용분석(content analysis)
5) scenario 기법
Ⅴ. 선진기업의 위기관리 사례
Ⅵ. 결론
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경영계획이 필요하다고 생각된다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강
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조직의 산택 가능한 전략적 대안들이 도출되며 이러한 대한분석에 의해 전략선택이 이루어진다. 외부환경(거시환경)(기회)-경제, 문화, 고객, 정부, 산업구조, 경쟁기업, 내부자원(능력)-핵심역량, 조직능력, 조직자원, 강점과 약점 경영비전/
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관리로 간호서비스의 수요와 가치 창출, 간호서비스 생산성 향상으로 소비자 및 간호직원 만족의 극대화, 병원, 학교, 보건소, 지역사회 등을 통한 간호서비스 전달체계의 다양화, 환자가족, 간호학생, 정부 등 간호서비스 예상 잠재고객 관리
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정부의 경제정책이 비관적인 여론에 의해 과도하게 저평가 되어온 것이고 잘 된 예로는 참여정부의 국정지표에 따라 과학기술 중심 사회 구축을 주요 국정과제의 하나로 삼은 결과 스위스의 국제경영대학원(IMD)은 2007년 우리나라 기술경쟁력
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조직이론 / 오석홍 / 박영사 / 607p~616p
조직 관리론 / 윤우곤 / 다산 출판사 / 573p~600p
카리스마vs카리스마 이병철정주영 / 홍하상 / 한국경제신문
한국최고경영자9인, 그들에게 배워라 / 길인수임순철 / 이야기꽃 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 상황이론의 정
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경제 - 스타벅스 세계화 전략 `만리장성`에 걸려, 스타벅스 다이어리가격은 올리고 무료쿠폰은 빼고
http://blog.naver.com/sooji2?Redirect=Log&logNo=140035072740 서론
스타벅스의 소개
1.스타벅스의 연혁
2.스타벅스의 조직구조
3.스타벅스의 사회공헌
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관리자의 개념보단 직원들을 도와주는 코치의 역할이 중요
3)고객의 입장에서 접근한다는 측면에서 볼 때 고객의 계층을 제일 상층부에 두는 역피라미드형 조직과 유사하다 하겠음.
3.결론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.경영조직의 설계방향
(1)
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조직역량과 우수한 경영진 및 인 재를 보유하고 있다.
약 점
첫째, 이동통신사업에 대한 의존도가 너무 크고, 통신 산업 중심의 대기업형 조직문화를 유지하 고 있다.
둘째, 신규 사업이나 세계 시장에 성공적으로 진출하는 데 필요한 다양한
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관리
1) 상물분리가 필요한 이유 및 이를 통해 얻을 수 있는 경제적 효과에
대하여 기술하시오.
2) 물류자회사를 기준으로 한 물류조직의 변천과정을 대하여 기술하시오
3) 물류리스트럭쳐링과 리엔지지의 특징을 비교 기술하시오
4) 최
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