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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영학
I. 경영학의 의의와 필요성
1. 경영학의 의의
2. 경영학의 필요성
II. 경영학의 연구대상
III. 경영학의 성격
1. 경영학의 과학성(이론성)
2. 경
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, 자유방임적 지도성
2) 종업원 중심, 직무중심 지도성
2. 2차원적 관점
1) 과업중심, 인화중심 지도성
2) 관리망 이론
3) 3차원적 관점(상황중심적 접근)
Ⅵ. 지도성 이론
Ⅶ. 교장(학교장)의 지도성 향상 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직행위론의 개념
I. 조직행위의 의의
II. 조직행위 연구의 발전과정
1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
3. 조직이론
4. 행동과학
5. 시스템이론과 상황
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이론적인 경영사상과는 달리 실제적인 실행을 중시한다.
3-2. 경영의 과학적 관리
베버- 독일 태생의 선구적인 사회학자 겸 경제사상가였다. 그는 정치, 경영, 경제 등, 모든 조직경영에서 나타나는 합리적이고 효율적인 ‘관료제‘에 주목하
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조직에서 리더십이 효과적으로 발휘되기 위해서는 긍정적 관계형성이 필요하며 자발성이 촉진되어야 한다.
(3) 리더십에 대한 상황적 접근
리더십에 대한 이 접근 방법은 집단과 리더간에는 상호작용이 존재함을 인식하고 있다. 이 이론은
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경영경제학으로 발전되고 있다. 이같이 독일의 경영경제학은 전통을 그대로 이어받으면서 시스템적 접근, 행동과학적 접근, 계량분석 접근과 정보이론 등의 현대적 기법을 도입하여 통일적인 이론화를 추진하고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최
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과학적 관리가 경영관리법의 주류를 이루고 있을 때 이들은 통계학적 방법을 통하여 제조방법의 표준화를 시도하였다. 이들의 노력을 통해 이론적인 개념들인 통계와 확률의 기법들이 품질관리의 형태로 제조업에 적용되기 시작하였고 이러
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경영학과
1. 학명으로서의 경영학
2. 한국 경영학의 발달과정
3. 조선시대의 경영학
4. 일제시대의 경영학
5. 8.15해방과 경영학
1) 경영학과의 설치 및 경영대학의 창설
2) 연구소의 설치
6. 경영학의 진전
7. 한국 경영학의 과제
Ⅴ. 경제
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경영학의 연구대상과 경영의 원리
1. 경영학의 연구대상
1) 기업
2) 경영
3) 기업과 경영의 관계
2. 경영의 원리
1) 수익성
2) 경제성
3) 생산성
4) 유효성
III. 경영학의 연구방법
1. 과학적 연구방법
1) 문헌적 연구방법
2) 객관적
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경영경제학은 하이넨(E. Heinen), 키르쉬(W. Kirsch), 슈미트(R. B. Schmidt) 등에 의하여 전개되었는데 이것은 논리적 일관성 체계성을 특징으로 하는 독일의 경영경제학 속에 미국의 근대적 조직론, 시스템론 사회학, 심리학, 행동과학 등의 지식이
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