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2. 행정의 과정
3. 통솔의 범위
Ⅳ. 관료제론
1. 관료제론의 성립
2. 학교조직과 관료제
3. 학교조직에서의 관료적 지향성과 전문적 지향성
4. 관료제의 순기능과 역기능
Ⅴ. 세이론의 공통적인 특징
참고문헌
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정의와 특성
Ⅲ. 조직개발의 목표와 기본과정
Ⅳ. 조직개발의 전개과정과 기법
1. Beckhard의 조직개발 모형
1) 제1단계: 진단
2) 제2단계: 전략계획의 수립
3) 제3단계: 교육
4) 제4단계: 컨설팅과 훈련
5) 제5단계: 조직평가
2. 幸田-男의
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특성과 유형
1.사회적 반응의 특성
1)적극적․ 예방적 대응행동의 강조
2)기업 내부의 반응과정에의 주목
3)사회적 성과의 중시
2.사회적 반응의 유형
1)일차원적 분류
2)이차원적 분류
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발전하여 생산의 린 생산방식과의 결합을 통해 SCM적 시스템으로 발전하고 있으며, 다음 단계로서 DAMA(실수요 대응 생산 시스템)의 추진을 계획하고 있다. 1. 역전되고 있는 일본 기업의 경영상식
2. 고속경영, 캐시플로 경영의 필요성
3.
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유형으로 적용가능성이 가장 낮은 것은? 4번
1. 포괄적 합리성
2. 점증주의
3. 제한적 합리성
4. 완전한 합리성
69. 산출물 단위가 ‘추가’로 생산될 때 전체 비용에 나타나는변화로 가장 알맞은 것은? 3번
1. 총비용(total cost)
2. 평균비용(average cos
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경영
3. 정상화 방안 ············································································· 9
1) 정보공개 확대
2) 부채관리 강화
3) 방만경영 개선
Ⅳ. 공공기관 정상화 대책의 문제점과 발전방
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전략
1. 그간의 추진 상황
교육청과 학교의 역할․기능이 크게 다른 점을 고려하여 특성에 맞게 단계적으로 혁신 추진
- 04, 05년 : 혁신추진체계 구축과 혁신마인드 확산
- 06년 : 교육청혁신의 본격화, 학교혁신 확산에 주력
2. '06년 주요
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전략
③ MS 클라우딩 전략
8. 클라우딩 컴퓨팅의 국내기업
① 삼성SDS
② LG CNS
9. [한국경제 신문스크랩 자료] - 2009년 10월 8일 목요일
10. [한국경제 신문스크랩 자료] - 2009년 11월 13일 금요일
11. 클라우딩 컴퓨팅의 성장조건과 발전
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경영 환경의 변화
II. 경영 환경의 변화 방향
III. 경영 환경의 변화 시사점 및 조직 설계
본 론
I. 조직체 이론
1. 조직의 생성·변동·소멸
2. 조직의 개념(정의)
3. 조직의 유형
4. 조직이론의 변천사
5. 조직이론의 전개
6.
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발전 2
1. 전통적 리더십 2
1) 특성이론 2
2) 행동이론 3
3) 상황이론 5
2. 현대적 리더십 8
1)
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