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전략적인 조정통합이 동시에 요청되는데 이를 위한 기본적인 조직이 네트워크 센터인 것이다.
이러한 분산집중형 경영시스템은 사회의 정보관리체제가 PC로 대표되는 분산집중형의 동시적 정보처리를 가능케 하는 전자매체로 뒷받침되지 않
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경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? (2점)
13. 간호업무의 질 관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오. (3점)
14. 환자안전법에서 제시한 환자안전사고와 환자안전활동의 정의를 제시하시오. 또한 환
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경영학회
김달곤(2009), 경영전략에 따른 성과측정시스템 특성의 차이분석, 대한회계학회
김태성 외 1명(2011), 기업의 경영전략과 경영성과 간의 관계에 관한 연구, 대한안전경영과학회
박태현 외 1명(2012), 경영전략, 경영혁신, 전략적 관리회
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과정에 훨씬 더 깊이 개입할 수 있다. 그 과정은 모든 조직에서 상이하게 나타날 것이다.
참고문헌
김학수(1998), 「인적자원관리의 전략적 성격과 이론」, 경남대학교 출판부.
박기찬(1997), 「연봉제하의 전략경영을 위한 팀업적평가」, 한국
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이 논의한다.
우리의 전략적 경영과정은 목표를 대응하는 이상으로 사용한다. 목표는 사용되어지지 않는다. 왜냐하면 목표는 공공조직에 있어서 전형적으로 애매성을 띄고 명확화 하려는 시도 후에 있는 것들을 수정하거나 평가하는데에 어
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경영활동이 이루어지기 위해서는 무엇보다도 경영자의 전략적인 계획수립을 필요로 한다. 둘째, 관리과정적 접근은 기업 활동의 수행이 절차적 과정에 의해서 이루어지나 성공요인 접근은 조직 유효성을 결정짓는 요인에 초점을 맞추고 있
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효과적인 전략적 인적자원관리 관행이 국내에서도 효과적임을 증명하였는데, 이는 보편적 관점을 지지한 결과라 할 수 있다. 1. 경영전략
2.전략적 인적자원관리
3.경영전략과 인적자원관리의 통합관계의 유형
4. 인적자원관리의 효과
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경영순환과정에 의한 기업경영의 이해, 세학사
○ 박경렬(2003), 기업경영의 한일 비교, 한누리미디어
○ 삼성경제연구소(2000), 기업경영 리포트 1999
○ 오마에 겐이치 저, 홍을표 역(1993), 기업경영과 전략적 사고, 생활지혜사
○ 정기웅(2010), 기
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전략에서 고려해야 할 사항, 전국은행연합회, 2009
최태문 외 1명 - 기술창업기업의 마케팅 특성과 경영성과 간의 관계에 대한 연구, 한국창업학회, 2011 Ⅰ. 어업경영의 마케팅관리전략
1. 네이밍 마케팅의 중요성
2. 브랜드의 가치
Ⅱ. 은
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경영환경을 경영지침으로 삼아 전략적 계획을 이용하는 것이 중요
5. 목표관리(MBO)
1) 목표관리의 의의
- 목표관리(Management By Objective : MBO)란 참여의 과정을 통하여 조직의 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 이용함으로써 관리의 효율화를
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