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경영자가 기업의 전략적 방향에 많은 영향을 미치기 때문에 경영자의 리더쉽 스타일과 기업전략과의 적합성이 기업의 성과에 영향을 미치게 되는 것이다. 따라서 이러한 적합성의 불재는 조직과 경영자 사이의 의사결정에 있어서 분쟁을 초
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기업에서는 효과를 거둘 수 있었지만 급변하는 경영환경에서는 한계를 드러냈다고 보아야 할 것이다. 그것은 경영자가 전통적인 권위를 행사하려고 하면 할수록 구성원들의 직무만족과 동조성, 조직의 적응성과 같은 조직유효성이 낮아지며
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기업의 경영방법
1. 핵심 역량 중심의 경영
1) 미래지향적인 사업 구조 조정
2) 수익성 위주의 경영
3) 고객 중심의 경영 체질
2. 기업 경영의 출발점과 종착지는 곧 사람
1) 구성원들의 역량 발휘를 위한 조직 여건 구축
2) 학습을 촉진시키
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기업은 우선적으로 전략적 기술경영의
각각의 단계에 있어서의 효율성을 계고하고 이들 단계들 간의 피드백을 활
성화시켜 전략적 기술경영 과정 전체의 효율성을 제고시켜야 할 것이다. 따
라서 전략적 기술경영의 과정은 끊임없는 학습의
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경영
6. e-business
7. 상생경영
8. 세계화 경영
9. 공격적 경영
10. 디지털 경영
11. 다운사이징
12. 벤치마킹
13. 구조조정
14. 아웃소싱
15. 비즈니스 리엔지니어링
16. 비즈니스 리스트럭처링
17. 제로베이스 조직혁
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경영자의 능력과 관련 있는 공통적인 자질 요소에 대해서 설명함
2. 비공식조직에 대해서 설명함.
3. 중소기업의 경영관리상 실패 요인에 대하여 설명함.
4. 미래조직설계의 방향에 대해서 설명함.
5.기업 환경의 요인에 대해서 설명함
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능률 운동의 전개를 하였다.
하지만 행정의 경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 1. 서론
2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
3. 간호사 의욕 고취 방안
4. 간호생산성의 개념
5. 간호생산성 관련 요인
6. 간호생산성을 높이
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항공기 제조업 생산실적 최적화를 위한 RSP 국제공동개발 연구. 한국항공경영학회지, 17(6), 45-74.
이병량. (2002). 조선초 관료제의 근대성에 관한 연구:막스베버(Max Weber)의 관료제 이념형을 통한 해석. 정부학연구, 8(1), 8-273.
Maslow, A. H. (1943). A theo
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호텔 조직 1. 호텔 경영 조직이란?
2. 호텔 경영 조직의 특성
3. 호텔 경영 조직의 기본요소
4. 호텔 경영 조직의 분류기준
5. 호텔 경영 조직의 부문별 분류
6. 호텔 경영 형태의 특성
Ⅲ 호텔 인사관리 1. 인사관리란?
2. 인사
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경영 역량의 배분 노력도 미약한 실정이라고 할 수 있다.
참고문헌
강용석, 공기업 완전정복, 생각의나무, 2009
김완희 외 2명, 공기업 거버넌스 국제비교, 연세대학교지역사회개발연구소, 2010
김천영, 공기업의 책임과 윤리의 문제, 한국지방공
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