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학교 인문대학 졸업, 연세대학교 경영대학원
월간「현대경영」편집장, 한국능률협회 전략경영팀장, 인사팀장, 경영컨설팅 본부 부본부장 역임,
현 한국능률헙회 인재개발본부장, 경영 컨설턴트
역 서 『유통업의 신화 이토요카도 사람을 살
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기업 창업에 있어 가장 큰 문제로 손꼽히는 것들을 아웃소싱과 효율적 자금관리, 인원관리로 해결하고 있는 것이라 할 수 있다. 그리고 이렇게 효율적 경영과 방법을 통해 아낀 재정으로 기술개발 및 연구개발을 하는 선순환 구조를 이루어
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경영
1) 품질검사
(1) 샘플링 검사
(2) 전수검사
2) 품질경영
(1) 고객 초점
(2) 지속적 개선
(3) 전원참여
Ⅱ. 서비스관리
1. 서비스의 정의와 특징
1) 서비스의 정의
2) 서비스의 특징
(1) 무형성
(2) 생산과 소비의 동시발생
(3) 재고관리
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기업도 측정평가의 어려움과 왜곡이 예상되는데 정부조직의 경우에는 이 문제가 더욱 심각할 것으로 예상된다.
마지막으로, 행정경영화가 유일한 방안이고 만능의 효력을 가진 행정개혁안이라는 고착된 생각을 경계해야 한다. 1. 여는
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호텔인사관리의 기본적 개념
Ⅰ. 호텔인사관리의 본질
Ⅱ. 호텔인사관리의 특징
1. 호텔산업의 변화에 따른 노동력의 변화
2. 종사원 능력의 질적 수준 변화 및 임금격차
3. 높은 이직률
4. 이미지의 변화
5. 기업제휴에 따른 문화적 갈
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호텔 세일즈 마케팅은 마케팅관리자와 소비자를 연결하는 역할 뿐만 아니라 기업 내 여러 분야를 연결하는 커뮤니케이션 수단으로 중요한 역할을 한다.
※ 참고문헌
박호표, 호텔 관광 마케팅, 1998
이정학, 호텔경영의 이해, 기문사, 2007
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기업소개
3.기업비전(경영이념)
⑴3대 경영방침
⑵5대 글로벌전략
4.기업의 목표
⑴경제적 목표
⑵사회적 목표
5.현대자동차의 Master Plan
6.현대자동차의 품질경영
⑴품질인증 현황
⑵자체 품질 시스템
⑶품질 수준
⑷품질 향상 기법 활용
7.개선
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및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best )교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
3) 인터넷 환경으로의 전환
4) 교육과정의 질적 향상과 다양한 학습기회 제공
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업은 성공할 수밖에 없다는 표현이다. 돈과 회사보장의 안전장치는 더 좋은 조건에 무너지는 유리벽이다. 그러나 회사에 대한 충성심과 열정의 벽은 쉽게 무너지지 않는다. 그래서 요즘의 기업들은 인간 경영에 초점을 맞추고 있는 것이다.
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기업들에 많은 기회를
주고 있다. PART 1 경영을 혁신하라
01 경영은 이제 끝났는가?
02 진정한 경쟁우위를 위하여
03 경영혁신을 위한 핵심과제
PART 2 경영혁신의 현장
04 목적에 충실한 커뮤니티를 만들다
05 혁신 민주주의를
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