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팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
1. 경영혁신·신기업문화 정착
2. <계양정밀> 성과중심 신인사제도로 가족경영
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
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기업의 사회적 책임의 수행은 현대기업의 경영목표가 되고 있으며 이러한 역할을 소홀히 하게 되면 기업의 장기적인 존속은 위협을 받게 되는 것이다.
이와 같이 기업의 사회적 역할이 중요하다고 보았을 때 기업은 단순히 경제적 조직체일
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경영전략, 박영사, 2000.
안택균, 여행업 브랜드이미지 포지셔닝에 관한 연구, 경기대학교 대학원 석사학위논문, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 표지
2. 회사(사업) 개요
1) 회사소개
(1) 기업명
(2) 법적 형태
(3) 주요 경영자
(4)
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항공·운송보험)
손해사정사(3종/대물·차량) 손해사정사(3종/대인) 손해사정사(4종/상해·질병·간병보험)
신용관리사 신용분석사 여신심사역 자산관리사(FP) 제3보험중개사
3. 영업/판매 관련 자격증
텔레마케팅관리사 I. 경영학이란 무엇인
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학교재정
1. 공경제 활동이다
2. 학교재정은 학생들의 학습활동이나 수업의 목표를 달성하게 하는 수단이며 학교재정 그 자체가 목적이 될 수 없다
3. 우리는 학교재정이 오랫동안 비생산적인 경비의 대표적인 예로 취급받아 왔음을 교육예
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조직문화
-NO없는 도전
NO 하기 전에 대안을 제시하고 과감하게 스트레치 골에 도전하는 문화.
-나 아닌 우리
-FUN TO WORK
개인의 창의와 자율이 존중되는 일할 맛나는 즐거운 일터.
『향후 LG의 지식 경영은 \'1등 LG\' 목표 달성을 위해 혁신 활동의
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기업 3M의 혁신비밀」, 세종서적, 2001.
논문
김수현,「혁신기업 3M의 성장 이니셔티브에 대한 연구」, 서강대 경영대학원, 2005.
학술자료
「아이디어가 숨 쉬는 기업 ‘3M\'」라이터스 편집부, 2005
「3M의 기술문화와 기술혁신」, 라이터스 편집부
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경영적 조직구조
③ 유인체제, 경쟁체제
④ 고객지향의 서비스 공급체계
⑤ 벤치마킹전략
(2) 행정에의 도입의 한계
Ⅴ. 경영사업의 활성화
(1) 수익자부담 원칙의 확대
(2) 경영수익사업의 적극화
(3) 지방공기업의 적정화
(4) 제3섹타
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것이다. Ⅰ. 회사소개
1. 기업 개요
2. 경영 이념
3. 회사 연혁
Ⅱ. 시장분석
Ⅲ. 경쟁사 분석
1. 부방 리홈
2. 웅진쿠첸
Ⅳ. 품질 분석
1. 제품 품질
2. 서비스 품질
Ⅴ. 쿠쿠홈시스의 4P
Ⅵ. SWOT분석
Ⅶ. 인터뷰
Ⅷ. 개선점
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학교, 2009
남기준 / 한국 기업의 국제화 전략에 관한 연구, 호서대학교, 2006
백주현 외 1명 / 기업국제화 과정이론에 대한 탐색적 연구, 동양미래대학, 1998
반혜정 / 기업의 국제화와 지배구조에 따른 투자활동, 대한경영학회, 2010
조성제 / 우리
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