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조직
인사관리자가 업무를 효율적으로 수행하기 위해 조직상의 문제는 중요하다. 선진국의 경우 인사관리 부서는 다른 경영분야와 대등한 조직구조를 갖고 있다. 그러나 후진국의 경우나 중소기업의 경우는 그렇지 못한 경우가 많다. 즉 중
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생산공정 개발
출처 : 유한양행 홈페이지(http://www.yuhan.co.kr/), 인터넷 뉴스 기업조사보고서 _ 유한양행
-기업소개
-기업이념
-연혁
-주요사업
-조직도
-사회공헌활동
-경영지표
-재무정보
-주식정보
-감사기구
-주주구성
-연구개발
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학교 산업경영대학원 2003
3. <전략적 제휴에 있어서 파트너 선정과 지배구조의 선택이 성과에 미치는 영향에 관한 연구> 윤채린, 이화여자대학교 대학원 2002
4. <무한 경쟁시대의 전략적 제휴> 김영사, 권영철 1994
5. <벤처기업의 자원
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및 전망
2. 시장 환경의 변화와 전망
3. 산업구조의 변화와 전망
Ⅱ. 주요 단말기 제조기업 현황
1. 노키아(Nokia Corporation)현황
2. 노키아 모바일 폰 사업전략
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경영 : 4조경영, 평생학습
4. 투명, 신뢰경영 : 경영정보공개, 위임 및 자율경영
5. 환경경영체제 : 환경설계, 청정생산기술
6. 사회적 비전공유 : 우리강산 푸르게 푸르게, 유한정신 1.유한킴벌리
2.기업분석
3.회사연혁
4.기업
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항공, 정보, 통신 기기, 자동화 기기 등 잠재 성장산업 분야는 기술 개발 및 선진국과의 기술 제휴, 생산 기반의 확충을 통하여 향후의 성장 주도 산업으로 이행하기 위한 기반을 구축한다. 기업 경영과 산업 조직을 효율화하기 위한 제도적 환
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조직구성원의 공동참여의식, (4)
그들의 자율성과 평등감, (5) 책임감 등으로 구성되어 있음으로써 Z 경영제도의 상
호 일관적 강화적 관계에서 조직성과에 매개 역할을 하고 있다.
오우치의 Z조직문화와 더불어 일본기업에서 작용하는 조직문
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경영자는 만장일치의 결정을 해서는 안 된다 (드러커)
경영자는 구성원 아이디어가 흘러나오도록 물꼬만 터주면 된다 (웰치)
나는 여러분이 만장일치로 결정한 것을 택합니다. 그러나 다른 의견이 있을 때 까지 실천에 옮기는 것을 미룹니다
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경영환경으로 이익극대화를 추구하였다. 현재 법정관리에 들어간 이후에도 이러한 부동의 1위 기업으로 유지함은 기업의 이러한 경영전략과 혁신이 그 바탕아래 있다고 본다.
대한통운은 고품질의 물류서비스와 효율적인 네트워크 운용을
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경영이념을 바탕으로 21세기 종합 물류 선도 기업으로 발 돋음하고 있다.
대한통운은 금호아시아나의 날개를 달고 재탄생하면서, 그간 그룹의 물류 조직을 통합하고 생산적인 신 기업문화를 창조하면서 그룹의 핵심 기업으로 자리매김하고
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