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능률 강조 → ‘인간이 없는 조직’ (2) 페이욜의 고전적 관리이론 ① 관리이론의 시조로 불림 ② 기업조직의 하위체계 - 구매 ? 생산 ? 판매의 기술적 ? 상업적 측면 1. 다음 중 종업원이 정해진 과업 이상을 달성했을 때에는 높은 임금을, 정해
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조직론, 교육과학사,2008 안병환 공저, 『교육행정 및 교육경영』,공동체, 2008 남정걸, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2004 손희권, 교육행정 및 교육경영, 서울 원미사, 2006 이찬교·김재웅, 교육행정, 한국 방송통신대학교 황윤세, 임미혜
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기업조직이 해결, 전개하기 위해서는 '지식, 비전의 일원화 -> 태스크 팀 활동 -> 새로운 네트워크 조직 구축'이라는 또 하나의 사이클을 활발하게 회전시킬 필요가 있다. 1> 태스크팀의 특성 i) 어떤 목적을 달성하기 위해 필요에 따라 수
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경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심 - 중략 - 제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 제2장 시스템이론과 상황이론 제2부 개인차원 제3장 개인차 제4장 동기부여 제3부 집단차원
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경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심 - 중략 - 제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 제2장 시스템이론과 상황이론 제2부 개인차원 제3장 개인차 제4장 동기부여 제3부 집단차
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경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심 - 중략 - 제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 제2장 시스템이론과 상황이론 제2부 개인차원 제3장 개인차 제4장 동기부여 제3부 집단차
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경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심 - 중략 - 제1부 조직행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 제2장 시스템이론과 상황이론 제2부 개인차원 제3장 개인차 제4장 동기부여 제3부 집단차원
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