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S. D. Deeps, Human Relations in Management, CA : Glencoe Publishing, 1978.
남정걸, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간이 조직을 만드는 이유
2. 바람직한 인간관계의 중요성
3. 바람직한 관리전략
Ⅲ. 결론
참고문헌
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강한 비판의 대상이 되었던 것이다.
참고문헌
남정걸, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2005 1. 과학적 관리이론
2. 인간관계론
3. 과학적 관리이론과 인간관계론의 장단점
4. 과학적 관리이론과 인간관계론의 차이점
참고문헌
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경영전략 사례집 ----> 장세진 지음 박영사 펴냄
http://news.empas.com/ ----> 네이버 경제 뉴스
http://www.sbc.or.kr/ ----> 중소기업 진흥공단 홈페이지
http://www.smba.go.kr/ ----> 중소기업청 홈페이지
http://www.kfsb.or.kr/ ----> 중소기업협동조합중앙회
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생산성보다는 '조직의 사회적 책임'이 기업의 주요
목표라는 인식을 갖도록 한다.
다섯째, 독단주의나 종속관계가 아닌 참여를 통해 자기성취를 이를 수 있는
조직문화를 창출해야 한다.
여섯째, 개인의 성실성, 근로윤리, 타인소유의 존중,
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조직구조설계론, 문창사
* 이민욱 외 1명(2008), 중소기업의 학습조직화와 조직구조특성의 관계, 한국농업교육학회
* 장설훼(2010), 조직구조와 조직문화가 조직몰입에 따라 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 원광대학교
* 최강식(2006), 사회
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기업은행 http://www.kiup-bank.com 금융환경 변화에 따른 새마을금고 조직역량 극대화 및 경영전략 연구
Ⅰ. 서 론
1. 회사소개 및 연혁
가. 새마을 금고
나. 새마을 금고의 기원
다. 비젼 및 이념
라. 경영이념
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기업조직으로서 수익을 내지 못하고 있다. 적자경영을 지속한다면 민영화에 의미가 없다. 하지만 철도산업이 국가의 기간산업이기 때문에 기업의 존망여부는 생각할 필요는 없다. 하지만 현재의 조직이 수익을 내지 못하고 국민의 혈세로 운
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경영 - 와카마츠 요시히토, 일송미디어, 2003
도요타 최강경영 - 시바타 마사하루, 가네다 히데하루, 일송미디어. 2001 1. 기업소개
2. 생산 및 노무관리
3. 미국시장진출배경
4. SWOT분석
5. 현지화전략과 문제점
6. 렉서스의 등장
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경영학 석사학위논문』.
2. 사이트
한국민족문화대백과사전(http://encykorea.aks.ac.kr/Contents/Item/E0025438). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직과 개인의 가치충돌이란?
2. 조직과 개인의 가치충돌 이유와 해소방안
1) 중장기적 프로젝트 강조
2) 기업 문
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생산상, 판매상의 특색이 필요
② 생산중심에서 마케팅 중심의 시장확대로 이전
③ 경쟁심화에 의한 이익중시
④ 유능한 경영자육성의 필요성 증대
⑤ 기업이 대규모화됨에 따라 관리의 분권화가 필연적으로 대두
사업부제 조직의 장/단점
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