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조직문화 인식이 조직몰입에 미치는 영향 연구
6. 김진한 저(2007), 교사를 위한 교육학, 학지사
7. 주삼환 외 공저(2006), 학교경영의 이론과 실제, 학지사
8. 진영은 외 공저(2006), 예비교사 워크북, 학지사
9. 보현연구소 저(2006), 유아교육기관 운
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기업은 조직원의 창의력을 최대한 발휘할 수 있는 조직 분위기를 창조하여야 하며, 최고 경영층은 이를 뒷받침 할 수 있는 리더십을 발휘하여야 한다.
둘째, 실패의 과정에서 발생하는 이외의 사태로부터 조직이 그것을 어떻게 학습할 것인가
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조직의 성과를 달성하기 위해서 스스로 노력하도록 만드는 체계라고 할 수 있다.
참고문헌
김성수(2000). 지식경영사회의 노사관계론. 삼영사.
김성수(2006). 전략적 인적자원관리. 서울대학교 출판부.
김호균(2008). 조직신뢰, 상사신뢰와 조직효
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경영학자 중에서 가장 인정받고 있는 P.Drucker는 수많은 경영명언을 통해 우리에게 미래를 제시하였고 불안감을 조금이나마 해소해주고 있다. 그의 말처럼 미래에는 변화를 두려워하지 않는 사람(조직)만이 성공할 수 있다는 말은 많은 위안을
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전략경영활동(Strategic Management Activities)
10. 조직변혁활동(Organizational Transformation Activities)
Ⅵ. 조직개발개입의 효과성 평가
1. 1단계 평가 : 반응평가
2. 2단계 평가 : 학습평가
3. 3단계 평가 : 행동평가
4. 4단계 평가 : 결과평가
참고문헌
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조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일) 사정 -간호지도자론
3] 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황
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기업의 사회적 책임을 다하고 있다.
참고자료
김병철, 사회공헌활동이 기업 가치에 미치는 영향, 한양대학교 대학원 논문, 2008.
김윤태, 조직에서 지속가능경영의 성공적 실천을 위한 핵심요인, 고려대학교 대학원 논문, 2011.
김윤화, 지속가
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학교 박사학위논문
○ 성규탁(1991) / 사회복지행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의 관계 / 상명여대 사회과학연구
○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에 따른 직무만족도의 차이분석 / 연세대학교 경영대학원 석사
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항공사 서비스의 내용
(3) 서비스 품질과 고객 만족의 관계
2. 자사분석 (대한항공)
(1) 대한항공 소개
(2) 기업현황
① 일반현황
가. 기업조직도
나. 수송수입
다. 인원
라. 운행노선
마. 사업
바. 제휴
사. 보유 항공기 현황
② 환경영
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생산적,기술적 특성을 가지고 있으며, 구성원간의 이해와 협동이 요구된다는 면에서 사회적 특성을 가진다.
기업의 형태는 세가지로 분류가 가능하다. 1.조직
2.기업
3.경영
2. CHAPER
1. 경영자의 역할
2. 경영자의 유형
3. 경영
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