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조직의 이론과 실제, 한국행정학보, 제37권 제3
호.
4) 홍길표, 경제활동의 지배구조와 네트워크 조직, 경영저널, Vol.2, no.1.
5) 강금만, 디지털 시대의 기업조직 : 네트워크 조직, LG경제연구원
6) 나이키 아웃소싱의 성공 사례 분석 2010.03.31
7)「자
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조직에 미치는 영향에 대한 연구-서울특별시 조직변화와 조직효과성을 중심으로. 논문
16. http://blog.naver.com/dreamwizardx/20044229812
17. 김광래(2001). 외국계 대형할인점의 국내진출과 대응전략. 관동대학교 경영경제연구소
18. 정승환. 국내 자동차
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학습과정 (반사적,응동적 행위/ 자발적,작둉적 행위)
21.인지론적 학습과정 中 관찰학습과 인지학습
22.행위 변화 전략의 유형
23.태도변화의 과정
24.강화의 일정계획
25.인지부조화
26.인상형성이론
27.귀인이론
28.매
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학교교육의 개혁 과제, 울산대학교, 1997
◎ 김도희, \'삶의 질\' 환경변화와 행정조직의 변천 : 울산광역시 행정조직을 중심으로, 한국행정학회, 2001
◎ 권상준, 지방도시론, 박영사, 1998
◎ 민덕기, 울산지역 중소기업 활성화를 위한 효율적 자
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조직관리 평가 시스템 개선방안 연구, 한국행정학회
임영제 외 1명(2008), 정부조직의 \'조직융합관리\'에 관한 시론적 연구, 한국정책과학학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부조직관리의 개혁
Ⅲ. 정부조직관리의 TQM(총체적 품질경영기법)
Ⅳ. 정
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기업의 관계는 날로 그 중요성을 더해 가고 있다. 또 산업협동의 대상이면서 주요 고객인 대학을 비롯한 각종 학교도 과업환경으로써 그 중요성이 매우 크다고 할 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018
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조직의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 가천대학교 박사학위 논문. http://www.riss.kr/link?id=T13422956
주성재. 2010. \'애플\' CEO \'스티브잡스\'의 인문학적 사고를 적용한 디자인 경영 연구. 한성대학교 석사학위 논문. http://www.riss.kr/link?id=T123889
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S. D. Deeps, Human Relations in Management, CA : Glencoe Publishing, 1978.
남정걸, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간이 조직을 만드는 이유
2. 바람직한 인간관계의 중요성
3. 바람직한 관리전략
Ⅲ. 결론
참고문헌
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강한 비판의 대상이 되었던 것이다.
참고문헌
남정걸, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2005 1. 과학적 관리이론
2. 인간관계론
3. 과학적 관리이론과 인간관계론의 장단점
4. 과학적 관리이론과 인간관계론의 차이점
참고문헌
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생산적인 일에 시간을 다 보내기 때문이라는 것이다.또한 기업조직을 보면 그나마 권한위임도 제대로 되지 않아 일 처리가 신속하지 못해 경영자들은 바쁜 것이라고 했다. 한마디로 몸은 열심히 움직이는데 시간은 효율적으로 사용하지 못한
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