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관료제의 구조적·기능적 측면에서의 개념
1) 구조적 측면
2) 기능적 측면
3. 관료제의 특징
4. 베버의 이상적(ideal-type) 관료제모형
(1) 지배유형이론
(2) 관료제 성립의 요건
5. 관료제의 장점
6. 관료제의 병리현상
7. 오늘날의 행정조직과 관료제
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조직 부문들은 사회구조외 문화의 동질성을 유도한다. 대부분의 현대 조직이론은 다양하고 분화된 조직세계를 상정하고 구체적인 조직구조와 행위의 편차를 설명하지만, 어떠한 조직부문이건 생성 초기에는 그 조직 유형이 상당히 다양하나
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이론」과 Pascale ＆Athos의 “일본식 관리기술”은 일본의 관리운동을 대중화하였다.
1982
조직문화는 Peters ＆ Waterman의 「우수성 추구」, Deal ＆ Kennedy의 「단체문화」, Business Week의 표제인 “단체문화”와 같은 일반 경영 문헌에서 주요 관심사
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이론」과 Pascale ＆Athos의 “일본식 관리기술”은 일본의 관리운동을 대중화하였다.
1982
조직문화는 Peters ＆ Waterman의 「우수성 추구」, Deal ＆ Kennedy의 「단체문화」, Business Week의 표제인 “단체문화”와 같은 일반 경영 문헌에서 주요 관심사
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위해서 전문기술과 행위기술등을 적절하게 사용할 수 있는 합리성이 요구된다.
※ 참고문헌
·「21세기 정보화 사회의 정부경영학(행정이론)」 -조주행-
·「현대행정학원론(베버에서 오스본까지)」 -박용치-
·「행정철학」 -전종섭-
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조직행동. 학현사.
권석만(2011). 인간의 긍정적 성품 : 긍정 심리학의 관점. 학지사.
김성원(2001). 루돌프 슈타이너의 유아교육론 탐구. 대구가톨릭대학교 박사학위논문.
김지원 외(2012). 유치원 교사의 셀프리더십과 전문성 인식과의 관계연구.
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론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013 I. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론
II. 페이욜(Fayol)의 행정관리론
III. 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 행정관리론
IV. 베버(Weber)의 관료제론
V. 관료제모형의 순기능과 역기능
참고문헌
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론, 법문사 <목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근대적인 행정체제의 형성
1. 근대국가
1) 개념
2) 요소
3) 접근방법
(1) 자유주의적 접근
(2) 마르크스주의적 접근
(3) 베버적 접근
2. 영향을 미친 역사적인 요인
1) 로마제국
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론
Ⅱ. 신공공관리론
1. 신공공관리론의 개념
2. 이론적 배경
3. 이론적 특징
Ⅲ. 신공공관리론의 주요 특징과 문제점
1. 신공공관리론의 특징
2. 정부재창조론
3. 전통적인 관료제 정부와 기업가적 정부모형의 비교
4. 외국의 사례
5.
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조직의 경직성 완화
·상호 조정과 협조를 추구
·최고 지도자의 합리적 의사 결정 추구
- 단점
·책임 소재 불분명
·조직 확대로 경비 증대
·개선과 불화 초래
3. 관료제
1) 개념
① 웨버: 관료제는 계층제의 형태를 갖고 합법적 지배와 제도화
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