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론
1) 튀넨의 입지론
① 고립국 모델
② 상업적인 농업의 입지 원리
③ 튀넨이론의 비판
2. 공업 입지론
1) 베버의 공업입지론
① 베버의 입지론
② 베버이론의 비판
2) 뢰쉬의 공업 입지론
① 뢰쉬의 입지론
3. 산업
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이론 및 실제의 보완적 해석에 도움을 준다.
셋째, 공공선택이론은 공공재의 전통적인 관념보다는 다소 덜 엄격한 행정행태이론을 제공한다. 요컨데, 행정학에서의 공공선택이론의 유용성은 방법론적 개인주의와 경제적 합리성을 기본가정
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조직참가자와 단위조직간의 관련과 그 조정을 행함에 있어서의 경영자의 기능을 강조하고 있다.바나드의 주장은 조직으로서의 기업을 경영함에 있어서 경영자의 핵심적 역할을 논한 것이라고 할 수 있다.
3. 바나드 이론의 골자
1) 협동체계 ;
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리더가 되기 위한 방향설정을 어떻게 할 것인가
1. 리더십 개발을 위한 마스터 플랜 또는 실행전략은?
VIII. 리더십과 관련하여 위의 주제들 이외 꼭 다루어야 할 추가적인 연구과제와 해답
1. 리더십과 성차
IX. 나오며
X. 참고문헌
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경영의 역할과 성과. 삼성경제연구소. ‘Issue Paper'
- 김명숙(2005). 로컬 거버넌스와 주민의 정치참여. ‘한국사회와 행정연구’
- 김태룡(2003). 한국의 시민사회와 지역 NGO. '한국정책과학학회보‘
- 신열(2004). 지방공기업 경영평가제도에 대한
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3. 유교가 한국사회에 미친 영향(유교 자본주의를 중심으로)
1) 동아시아 ‘유교 자본주의’
2) 동아시아 3국의 기업제도: 차이점과 공통점
3) 동아시아 기업제도의 외부환경: 동형화와 배태
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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조직행동과 창의성, 파주 : 법문사 (2004)
송석훈서인석(2006). 조직행동관리 이론과 실제, 서울 : 대경
신구범(1999). 조직행동의 설계와 관리 및 변화, 서울 : 형설출판사
양창삼(2007). 조직행동, 파주 : 법문사
이수광·윤세남.(2008).「서비스기업
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이론과 실체 학지사
리더십 연구의 흐름 백기복 2000
이진희 서점식, 「글로벌 시대의 리더와 리더십」, 문영사, 2011
백기복, 「미래형 리더의 조건」, 21세기북스, 2011
신완선,「CEO 27인의 리더십을 배우자」, 물푸레, 2004
임창희, 「경영학원론
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론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사외이사의 개념
2. 사외이사제도의 의의
3. 사외이사제도의 기능 및 역할
1) 경영의 객관성 제고
2) 사내이사의 전문성 보완
3) 경영위기시 대처능력 향상
4. 주요국가의 사외이사제도
1) 미국
2)
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조직연구에 있어 막대한 공헌을 해 왔다. 특히 조직의 능률성, 질서와 안정성 등을 확보하는 데에 많은 기여를 하였다.
반면 관료제론은 과학적 관리론이나 행정관리론과 같이 기계이론(machine theory)의 일종으로 합리성의 지나친 강조, 인간적
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