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통제의 실행단계
1) 표준의 설정
2) 성과의 측정
3) 성과와 표준의 비교
4) 평가 및 수행
3. 통제의 종류
1) 사전통제
2) 실행 동시 통제
3) 사후통제
4. 내부적, 외부적 통제
Ⅱ. 조직적 통제체계
1. 보상과 혜택
2. 종업원 훈련체계
1) 도
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경영활동은 다르지만 모든 경제활동을 할 때에는 계획수립하고 조직화를 통해서 지휘하고 통제는 같다고 나타납니다.
이번기회를 통해서 생활비에 대한 경영활동에 대해서 계획을 세워봤는데 생활비로 계획, 조직, 그리고 통제활동을 해보
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의사결정을 위해 자료의 지속적인 흐름을 제공할 수 있는 조직적이고 체계적인 정보시스템이 반드시 요구된다.
통제경과의 평가 및 수정
결과에 대한 평가와 불완전한 프로그램에 대한 수정조치는 통제과정의 마지막 단계이다 .
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과정의 극소전자자동화로 인한 경영통제권 강화
->생산의 전과정에 대한 계획 및 통제를 컴퓨터 정보체계에 의해 집중하기 때문에 생산관리에 관한 한 노동자의 주관적인 의지와 능력이 개입할 여지 축소
-> 자본에 의한 노동자의 실질적
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체계화된 의사결정)
ⓒ 업무기능분야 (생산, 마아케팅, 인사, 재무 및 회계)
(4) 시스템설계 특성요인
ⓐ 출력정보의 특성
ⓑ 정보전달방법의 특성
ⓒ 의사결정 보조수단의 유형
(5) 실행과정 특성요인
ⓐ 사용자의 참여
ⓑ 최고경영층의
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