• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 23,607건

신 경영기법(팀제, 권한위임, 6시그마, 스피드경영, ERP 등)을 도입하였으나 효율적으로 작동되지 못하는 것은 직원들의 개인규범 강화에 소홀한 것에 원인이 있다. 특히 금융기관에서는 전산시스템, 감사기법 등을 도입하여 내부통제시스템을
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.12.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신기술 7. Free Enterprise 시대 Ⅱ. 환경변화와 성공요인 1. 과거 성공기업의 전형적 유형 2. 위의 기업은 새로운 경영기법을 도입해도 성과를 올릴 수 없다. 3. 외부 환경변화와 성공요인 4. 내부 환경변화와 성공요인 Ⅲ. 조직의 변화
  • 페이지 14페이지
  • 가격 700원
  • 등록일 2003.05.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경영을 위한 매력적인 대안이 될 수 있다. 뿐만 아니라 기존의 호텔소유주들에게 있어서도 경영계약은 투자에 대한 장 기적 수익성을 확보하는데 필요한 선진적인 경영기법을 제공한다. 둘째, 경영 계약은 소유주 호텔의 브랜드 인지도를 신
  • 페이지 18페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2016.04.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신바젤협약 하에서의 주택저당채권 유동화제도에 관한 연구, 한국전문경영인협회, 2005 김일영, 신바젤협약도입에 따른 금융기관의 영향과 대응방안, 연세대학교, 2006 서병호, 신바젤 협약의 시행이 일본의 은행에 미친 영향 및 시사점, 한국
  • 페이지 11페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.08.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경영전략, 박영사. 홍석보 외 (1999), 전략적 경영 혁신기법, 학문사. 허승호 외 (2004), 윤리경영이 온다, 동아일보사. 정해동 (2000), 광고마케팅 거품빼기 IMC, 한국 언론자료간행회. 이채윤 (2004), 삼성처럼 경영하라, 열매출판사. 김위찬 (2005), 블
  • 페이지 42페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2006.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기법 1) 예측모형 구조 2) 판별함수 3) 실무적용 Ⅱ. 회사의 정리 Ⅲ. 기업의 회생 1. 기업회생의 중요성 2. 기업회생 방법 3. 기업회생 과정 1) 벼랑 끝 상황 2) 회생의 계기마련 3) 극단적 구조조정 4) 신규수익원의 발굴 4. 기업회생
  • 페이지 8페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2011.09.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경영평가제도 1. 전문성과 공기업의 주인의식 제고 2. 자율과 책임의 경영마인드 도입 Ⅲ. 기업 상장제도 1. 증권거래의 안정성 증가 2. 거래의 유동성 증가 3. 기업의 재무구조 충실화 4. 기업가치의 신속한 반영 Ⅳ. 기업 연봉제도 1.
  • 페이지 20페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2014.03.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경영자를 비롯한 全社的 품질경영(TQM : total quality management)으로 전개되고 있다. * 생산활동의 운영과 통제 Ⅰ. 자재투입관리 1. 자재매입관련 결정 2. 자체생산, 구매결정 Ⅱ. 재고관리 1. 재고자산의 보유 목적 2. 재고관리비용 3.
  • 페이지 7페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2011.08.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신축성 있게 전담 ② 민간기업형 경쟁의 도입 ③ 기관장의 재량권부여 책임운영기관장은 공개경쟁을 통하여 3-5년 임기로 임명되며, 조직인사예산 운영에서 의 대폭적인 재량권한을 부여받아 책임운영을 하게 된다. ④ 성과에 대한 책임
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2007.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
경영자의 관계는 종업원과 경영자의 관계와 동일한 관계가 아니다. 주주와 채권자는 경영자를 자신의 필요에 의해 고용하고 통제한다. 하지만 종업원의 경우에는 경영자가 종업원을 고용하고 통제한다. 더 나아가 종업원에 대한 지출은 비용
  • 페이지 10페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2014.06.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top