|
. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외, ‘호텔인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔종사원의 채용 및 배치관리
Ⅰ. 인적자원계획
Ⅱ. 모집관리
1. 내부모집과 외부모집
2. 노동력의 외부모집
Ⅲ. 선발관리
* 참고문헌
|
|
|
경영학연구, 45(3), 123-145.
이지훈. (2019). \"현대자동차의 인재 선발과 인적성 검사.\" 인적자원관리연구, 28(2), 89-112.
이정민. (2021). 인적자원 선발의 최신 동향과 미래. 서울: 집문당. "
목차
1. 서론
2. 기업의 구체적인 선발 절차에 대한 예
|
|
|
면접법 / JamesP.Spradley / 박종흡 / 시그마프레스
면접딱풀 (면접 붙을 이유 딱 하나면 술술 풀린다) / 정동수, 백승우 / 제이앤북 / 2004
만점면접노하우 / 윤광희 / 물푸레(창현출판사) / 2004
심층면접집단토론 현장 합격 노하우 56가지/ 이정숙 / 사
|
|
|
변수를 갖음
학습의 속성
주로 교과에 의한 인지적 측면, 즉 지식학습에 중점
성인의 경험과정과 관련된 비판적 반성이라고 하는 학습의 속성
학습의 방법
교수자 중심의 학습
자기 주도적이면서 능동적인 학습
학습의 시기
아동 청소년기에
|
|
|
면접서두
• 면접전에 반드시 해야할 일
• 교육행정직 면접시험 출제경향
• 교육행정직 면접 준비시 학습방법
• 교육행정직 면접의 출제 경향
• 면접의
|
|
 |
집단 항의, 2010년 5월과 2011년 2월 두 명이 학업스트레스를 이유로 자살하였다.
개선이 되어야할 것이며, 진정으로 학습능력이 있는 사람이 선발 되도록 예비시험 또는 개방형 로스쿨제도를 통해 보다 학구적이고 자유로운 경쟁으로 양질의
|
|
 |
가훈을 상기하라고 말씀하십니다. 면접시험의 평가요소
면접종류에 따른 포인트, 실전 한마디
면접 요령
각 부문별 면접질문 예상문제 (예: 광고 , 언론, 무역 등등) 및 일반적 질문
영어 면접 대비
예상질문 및 답변 포인트
|
|
 |
신뢰받는 환자중심 병원이 된다.
<핵심가치>
전문성/공정성/변화와 혁신/소통과 화합/공감과 배려 1. 미션, 비전, 핵심가치, 인사말
2. 본인/합격자 스펙/원티드부서
3. 자소서
4. AI
5. 필기시험
6. 면접
7. 하고싶은말
|
|
 |
면접이라면" 257
? 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항 258
가. 보편적인 양식과 일반원칙 259
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항 260
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 260
라. 진부한 표현은 이제 그만 261
마. 자소서 작
|
|
 |
면접이라면" 257
? 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항 258
가. 보편적인 양식과 일반원칙 259
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항 260
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 260
라. 진부한 표현은 이제 그만 261
마. 자소서 작
|
|
 |
면접이라면" 257
? 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항 258
가. 보편적인 양식과 일반원칙 259
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항 260
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 260
라. 진부한 표현은 이제 그만 261
마. 자소서 작
|
|
메뉴펼치기
