|
삼성 미래 경영자 후보 발굴 및 양성을 통한 Global Leading Core Company 확보를 목적으로, 경영관리 역량 강화는 기본기와 주인의식을 겸비한 자율경영인 양성을 목적으로 실시하고 있다. Part I. 삼성물산 건설부문 CDP프로그램
I. 삼성물산 건설
|
|
|
사례
5%의 단골이 인터넷 쇼핑몰 먹여살린다
CRM 협의회 첫 탄생
CRM 구축 시 무엇이 중요한가
재경부, 정보화.환경투자 세제지원 강화_CRM설비 투자시 10%세액 공제
이동통신 세그먼트 마케팅 강화
아파트건설업계 `CRM 바람` 분다
올 CRM시
|
|
|
인적자원관리 기업사례 삼성물산 [건설부문] (삼성물산 기업개요, 삼성물산 조직도, 삼성물산 경영이념, 삼성물산 건설부문 소개, 삼성물산 HRD, 삼성물산 HRM, 삼성물산 HRM 시스템, 삼성물산 인재육성프로그램)
삼성물산 건설부문의 전반적
|
|
|
사례
1. 삼성물산 → 로지텍 분사
2. 삼성물산 → 삼건베리클
Ⅵ. 바람직한 소사장제도의 방향
1. 준비단계
2. 도입단계
3. 실시단계
4. 기대효과
Ⅶ. 결론 및 제언
1. 추진 단계별 시나리오 작성
2. 관련 법규 면밀 검토
3. 과감한 추진
|
|
|
및 방지, 일촌공개..ETC 1. 간략한 싸이월드 소개
2. 일촌문화
3. 싸이월드 대중화 원인
4. 도토리를 이용한 새로운 Cash 개념
5. 아이템 판매을 통한 이익
6. 싸이월드를 이용한 성공사례
7. 싸이월드의 영향, 문제점과 개선방향
|
|
 |
필요
4. 사고방식 변화 및 사회적 인식제고
5. 세대간 교류 프로그램 개발
6. 노인 여가 교육 프로그램
7. 노인여가시설의 확충과 정비 및 프로그램 개발
8. 전문 인력의 양성
9. 노인생활체육의 활성화 프로그램 개발
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
삼성경제연구소)
www.donga.com(동아일보)
www.ilyosisa.co.kr(일요시사)
www.csjournal.or.kr(고객만족 전문 정보채널)
www.hiven.com(hi-venture korea)
www.kinds.or.kr(종합뉴스데이타베이스)
www.lgeri.co.kr(LG경제 연구소)
www.korcham.net(대한상공회의소)
www.mocie.go.kr(산업자
|
|
|
삼성물산 “레미안”
2. 시장도전 브랜드-대림산업의 e-“편한세상”
3. 시장추종 브랜드
4. 틈새시장 추구 브랜드-삼성물산 “타워팰리스”
5. 각사의 마케팅전략
제 4절 아파트의 브랜드 이미지 제고 사례
1. LG건설
|
|
|
사례분석
1. 국내사례 분석
2. 해외사례 분석
Ⅴ. 기업의 사회공헌활동 활성화 방안
1. 기업의 CSR 의식 변화 및 시스템 개선
2. 패러다임의 전환
3. NGO나 NPO들과의 관계
4. 사회공헌 프로그램 개발 및 전문가 육성
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
사례
1. 삼성(Samsung)의 조직문화
1.1 삼성그룹 기업 문화의 분석.
1.2 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
1.3 삼성그룹 조직문화의 정립배경
1.4 삼성과 GE의 조직문화 비교
1.5 노조 없는 조직문화
2. 포스코(Posco)의 조
|
|
 |
삼성전자
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.삼성테크윈
7.한국가스공사
8.LG-OTIS
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16 .KT
17.한화무역
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자
|
|
 |
건설업체, 건축과졸, 봉사활동과 결단력
23. 환경업체, 환경공학과 졸, 경력1년
24. 출판업. 국문과졸업,
25. 디자인 마케팅, 패션디자인과 졸
26. 웹 디자인, 정보고 졸업후 (웹디자인과)대졸, 실무능력
29. 호텔부문, 호텔경영학과 졸,여행
|
|
 |
사례를 통해 삼성물산 건축설계부과 미래를 함께할 수 있다면 21세기 건설 산업을 이끌어 갈 수 있는 우수한 인재가 될 수 있다는 확신을 가지게 되었습니다. 이에 삼성물산 건설 부문에 지원하여 귀사와 함께 미래 건설 산업을 선도하고자 합
|
|
 |
삼성물산에서 마주하게 될 다양한 업무 상황에 대처할 수 있는 탄탄한 기반을 마련해주었습니다. 1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한
|
|
 |
사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
|
|
메뉴펼치기
