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한국 노사관계, 무엇이 문제인가. 강은영. 참여와 혁신. 2019,07,14
우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구. -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로-. 한국기업경영학회. 2009,12. 286p.
2021년 노사관계 평가와 2022년 전망. 박명준.
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기업이 경쟁 우위를 차지하고 또한 유지할 수 있도록 하는 매우 중요한 신 경영 기법인 것이다. 이처럼 지식경영은 절박함이라는 면에서조차 과거의 경영패러다임과 뚜렷이 구분된다.
「지난 50년 동안 한국보다 더 잘 교육받고, 성취감 넘치
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기업이 경쟁 우위를 차지하고 또한 유지할 수 있도록 하는 매우 중요한 신 경영 기법인 것이다. 이처럼 지식경영은 절박함이라는 면에서조차 과거의 경영패러다임과 뚜렷이 구분된다.
「지난 50년 동안 한국보다 더 잘 교육받고, 성취감 넘치
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바라보는 사회 인식 전환
9) 보육의 공공성
6. 사회적 변화를 통해 아이와 엄마가 모두 행복해진 사례 - 스웨덴
1) 스웨덴의 아동양육수당
2) 스웨덴의 노동시간 정책
3) 스웨덴의 보육서비스
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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2. 외국의 신노사문화 추진과 경험
3. 신노사문화 창출을 위한 전제조건
제5장 신노사문화 창출의 과제
1. 노사관계 주체의 패러다임 전환
2. 신노사문화의 창출을 위한 사용자의 과제
3. 노동조합 및 근로자의 과제
제 6장 결론
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11장. 디지털시대의 글로벌 경영
1. 글로벌 경영
2. 글로벌 마케팅의 필요성
3. 글로벌 마케팅의 장점
4. 글로벌 마케팅의 단점
5. 전 세계를 고객으로 삼는 개척 정신
12장. 한국기업의 미래
1. 한국코카콜라(1974년, 현지법인, 100명)
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r/link?id=T13263566
한국일보 뉴스
https://www.hankookilbo.com/News/Read/201501272052639494
구글 검색 자료 참고
https://yourlullaby.tistory.com/25 1.서론
2,본론
(1) 지속발전가능성을 염두에 두는 현재경영패러다임
(2) 경영패러다임의 전환과정
3.결론
참고문헌
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경영대학원. 2008
조영래. 중소기업 CEO의 리더십 사례연구. 경원대학교 경영대학원. 2012
이덕로. 변혁적·거래적 리더십이 조직구성원 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 인사관리연구 제18집. 1994 Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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경영대학원. 2008
조영래. 중소기업 CEO의 리더십 사례연구. 경원대학교 경영대학원. 2012
이덕로. 변혁적·거래적 리더십이 조직구성원 추가노력, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 인사관리연구 제18집. 1994 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본
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기업에게도 자연스럽게 퍼져나가고 세계화에 따른 해외 진출 시 긍정적이고 윤리적인 이미지를 만드는데 큰 역할을 해서 우리기업발전의 디딤돌이 되었으면 하는 바람이다.
<참고문헌>
신유근(2006) 경영학원론, 다산출판사
조병태(2005)
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