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변혁적 리더십 요소
1 카리스마
비전과 사명감,자긍심을 부여
존경,신뢰획득
2 영감
높은 기대 전달,노력 촉진 위한 상징을 활용
3 지적자극
새로운 아이디어를 조직에 유입, 도전감 자극
4 개인적배려
이질적 욕구수용,
개별적
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아웃소싱 정의
자신이 수행하는 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 잘 할 수 있는 분야나 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고, 나머지 활동들의 기획에서부터 운영까지 일체를 해당분야에서 뛰어난 전문기업에게 맡김으로써
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리더십연구회-역 / (주)생각의나무 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 카리스마적 리더십(Charismatic leadership)
1. 카리스마적 리더십의 정의
2. 카리스마적 리더십의 특징
3. 카리스마적 리더십의 실례(實例)
Ⅲ. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)
1. 변
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변혁적 리더가 필요하다고 본다.
4. 출처 및 참고문헌
경영학원론/김병윤외/명경사/1999
리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향/문계완외/산업경제연구 제22권 제6호/2009, pp.3289-pp.3320
지각된 리더십 유형이 구성원의 조직몰입에 미
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 전략적 리더십
I. 카리스마 리더십
II. 변혁적
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