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경제적 파급효과
1. 소비활동의 변화
2. 기업활동의 변화
3. 시장구조의 변화
4. IT와 거시경제
Ⅴ. 정보통신산업의 현황
1. 정보통신 산업의 발전추이
2. 국민경제에서의 정보통신 산업의 위상
1) 경제성장
2) 설비투자
3) 수출입
4) 고
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경쟁력이 강화되는가라는 주장에 대해 살펴보기로 한다. 평준화 제도를 반대하는 쪽은 지식기반사회에 대비하기 위해서는 경쟁력 있는 학교교육이 필요함을 강조한다. 정보화 시대의 주된 육 목적은 창조적 사고 능력과 급격한 사회 변화에
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경영을 Value Chain 전 분야로 확장한다.
(3)
전략 3. - 자기 회사만의 독특한 ‘디자인 언어’를 만들어야 한다.
(4)
전략 4. - 트렌드(Trend)를 앞서가는 디자인을 추구해야 한다.
(5)
전략 5. - 디자인에 문화적 요소를 반영해야 한다.
(6)
한국 기업이
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경영을 위한 인적자원관리
(1) 새로운 인재상의 정립
(2) 창조적 지식인의 모습
4. 국제화시대의 인적자원관리
(1) 국제인적자원관리의 기업성과
(2) 한국기업의 국제화의 특성과 과제0
제 3 장 결 론
1. 인적자원은 경쟁력의 원천
2.
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요소
2. e-Marketplace의 성공요소
Ⅴ. e-Marketplace의 동향
1. B2B 전자상거래의 유형
2. e-Marketplace의 국내외 전망 및 동향
Ⅵ. e-Marketplace 성공전략
1. e-Marketplace에 대한 전망
2. B2B e-Marketplace 성공전략
Ⅶ. e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력 확보
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강화와 주차질서의 확립
⑤ 버스서비스의 개선
(2) 교통공급 증대 대책
① 도로시설의 확충
② 도로망의 정비와 효율화
③ 주차시설의 확충
④ 교통체계관리기법의 확대 실시
(3) 교통관련 제도의 개선
①
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강화와 주차질서의 확립
5) 버스서비스의 개선
(2) 교통공급 증대 대책
1) 도로시설의 확충
2) 도로망의 정비와 효율화
3) 주차시설의 확충
4) 교통체계관리기법의 확대 실시
(3) 교통관련 제도의 개선
1) 교통
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경쟁력이라고 하면 너무 무리한 과장이라 생각 할지도 모른다. 하지만 이책을 읽은 후 장기적인 관점에서 볼 때 기업의 경쟁력에서 빠질수 없는 요소라는 것이다. 정말 이상적인 기업은 직원들이 자발적으로, 적극적으로, 창의적으로, 밝은
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경제화 추구
3)정보화 추구
4)전문화 추구
5)개방화 추구
6)토착화 추구
7)분권화 추구
Ⅴ. 인사행정의 과제
1)민주성 확립
2)경제성 추구 : 능률성 추구
<표2 성과급 제도 확대>
3)개방성 강화
4)전문성 추구
5)동기부여를 위한 복지제도
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경쟁력을 갖춤으로써 수익구조를 개선하는 것이 시급하다.
둘째, 신상품 개발 능력 제고와 특화시장세분화 등의 전략을 통한 다양화장기화국제화로 요약되는 소비자 니즈(needs) 변화에 부응하는 상품 개발 및 서비스의 제고가 필요하다.
셋째
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