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총』 68, 2022.
최유진, 오단이, 「주택 공급의 사회적 가치 실현을 위한 제도적 고찰: 사회주택을 중심으로」, 『사회적가치와 기업연구』 15-3, 2022.12.
진남영, 서울시 사회주택 3개년 정책 경과, 서울시 사회주택 공급활성화를 위한 과제와 제
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조와 부칙으로 되어 있다.
<참고문헌>
김낙중, 1982, 한국노동운동사 Ⅱ, 청사
김성수, 2005, 노사관계론, 삼영사
김형배, 2006, 신판노동법, 박영사
이운기, 노동3권과 경영권, 한국경영자총협회
노동사회 2005년 1월호, 통권 95호
한국민주노동
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최저임금 미달 사례
2) 임금체불 사례
3) 부당 해고 사례
4) 4대 보험 불평등 사례
5) 비정규직 토요일 근무 사례
6) 비정규직 유급휴가 문제
3. 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
1) 임금 차별 개선 방안
2) 사회보험 사
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경북대학교 대학원 논문, 2009.
배병돌, 공공부문 성과급의 성공적 운영방안, 한국정책과학학회, 2003.
이시현, 복리후생제도 인사관리, 한국인사관리협회, 1997.
이영욱, 조직구성원의 동기부여를 위한 인센티브의 활용방안에 관한 연구, 연세
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경영자총협회(1998), 연봉제 실태 및 근로자 의식조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 요소
Ⅳ. 연봉제의 유형
Ⅴ. 연봉제의 전제조건과 도입시 고려사항 및 도입단계
1. 연봉제의 전제조건
2. 연봉제 도입 시 고려사항
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어떻게 해야 하는가?(3점)
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1) 출산 휴가
2) 육아 휴직
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조건
1) 교육효과의 평가
2) 평가, 측정에 대한 전제조건
3) 교육담당자의 전제조건
4) 3가지 시점에서의 효과측정 사례
Ⅶ. 기업 노무관리(교육훈련)
1. 중요성
2. 목적
1) 인재육성과 기술축적
2) 커뮤니케이션과 조직협력
3) 자기발전의
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총 No.62』, 역사학 연구회, 2006.
임웅, 「법 사료를 통해서 본 제정 초기 로마의 매춘과 매춘부」, 『역사학보』, 역사학회, 2003.
이성숙, 「영국 빅토리아 시대의 성병방지법과 매춘여성들」, 『서양사론』, 한국 서양사학회, 2001. 머리말
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경영과 바로 연결된다.
6) 기술의 깊이와 발전방향을 안다.
7) 디자인에 대한 감각이 탁월하다
8) 앞서서 대비한다.
9) 구조조정본부(과거의 비서실)를 활용한다.
10) 사원복지에 최선을 다한다.
11) 신상필벌과 성과보상주의
12) 경
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경우 교육 및 출장 명령을 내렸고, 거부하면 사규에 의해 처리하겠다고 협박하였다. 그러나 일부는 교육 및 출장을 거부하고 대의원 대회에 참석하였다. 대의원 총인원 48명 중 상기한 이유로 28명이 참석한 대의원 대회 장소에서조차 대회에
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