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경총”의 임금인상률 산정에 대한 평가, 명지대학교
한국경영자총협회(2000), 비정규직 실태와 정책과제 : 경총 정책 토론회
한국노동문제연구원(1985), 경총의 임금조정여건과 과제 Ⅰ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금
Ⅱ.
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경총 노동경제연구원, 2010
전국민주노동조합총연맹 외 2명, 최저임금제도 개선을 위한 최저임금법 일부개정법률안 입법공청회, 대한민국국회, 2005
전인, 노사정위원회에서 경영자총협회의 역할과 전략적 행동, 한국노동연구원, 2007 Ⅰ. 한
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운영방식
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
3. 독일의 연봉제
IV. 한국형의 연봉제
1. 연봉제 운영 실태와 성공방안
2. 연봉제에 대한 근로자 의식구조
3. 우리 기업의 연봉제도의 평과와 과제
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고 문헌
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조정 = 인력감축」이라는 단기적인 인식으로부터 「고용조정 = 새로운 일자리의 창출」이라는 장기적인 인식으로 전환되어야 할 것이다.
참고문헌
김영배 / 경영계의 올해 임금조정 기본 방향, 한국경영자총협회, 1997
박보영 / 임금조정정책
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조건] 민승규
[근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유성재, 이광석
[노동시간국제비교] 전국민주노동조합총연맹
[근로시간 단축의 이해와 과제] 한국경영자총협회
[근로시간단축관련 경영계 의견 조사] 경총
[우리나라와 독일기
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한국경제연구원, 『고령화의 경제적 파급효과와 대응과제Ⅱ』의 제4장 “고령화 사회에서의 사회보험부담과 기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와
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경제 연구소)
www.korcham.net(대한상공회의소)
www.mocie.go.kr(산업자원부)
www.nso.go.kr(통계청)
*참고문헌
「유통저널」-한국 백화점 협회, 1998. 11
「유통저널」-한국 백화점 협회, 2002. 10
「매경 economy」-매일 경제 신문사, 2002. 3
「마케팅」-한국 마케
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법령 검토 25
1) 북한의 외국인 투자법 검토 25
2) 법개정 필요사항 35
2. 제도개선을 위한 시행방안 37
가. 합의문 채택 37
나. 경영활동 보장 및 효율성 확보 39
다. 리스크에 대한 정부보증 45
Ⅳ. 결 론
참고 문헌
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총 면적의 80%를 차지하는 이 지역 주민들은 임업에서 창출되는 고용으로 생계를 꾸려나가고 있었다. 9%밖에 안 되는 경지면적에 토양도 척박하여 생계를 위해서는 산림에 의지하는 수밖에 없었다. 그러나 기계화의 여파로 노동의 일터가 급속
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경기도지부 양평군 지회 등의 형태로 조직이 구성된다.
3. 총 회
협회에 총회를 둔다. 총회의 권한사항은 회원 중에서 선출된 대의원으로 구성된 대의원총회가 대행할 수 있으며 총회 및 대의원총회의 구성운영 등에 관하여 필요한 사항은 협
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이 있습니다.
국격있는 노사문화를 조성하며 지식정보화 기업환경을 이끌어 가고 있는 한국경영자총협회는 경제학을 공부하며 세계 각 기업들이 한국에 투자할 수 있는 경제환경을 만들어 보겠다는 꿈을 가지고 있었던 저에게 꼭 도전해 보
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임금 인상문제에 대해서 어떻게 생각하는가?
최저임금인상은 장기적으로 이루어져야하는 이유를 경제학적인 이유를 곁들어서 설명했습니다. 최저임금인상으로 인한 비자발적 실업 증가를 언급했습니다. 또한, 장기적으로 인상이 되는 것에
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경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성장과정
“가족의 화목함”
2. 경력사항/학교생활
“학과 공연”
3. 성격의 장단점, 가치관
“세밀한 분석과 체계적인 계획”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“경총의 신의
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