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경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약
Ⅱ. 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도
Ⅲ. 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약
Ⅳ. 한국경영자총협회(경총)와 임금조정
Ⅴ. 한국경영자총협회(경총)와 최저임금
Ⅵ. 한국경영
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한다
Ⅸ. 투쟁과 최저임금제도개선투쟁
Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁
1. 대정부 투쟁 : 임시 건강진단 및 강제 역학조사 요구
2. 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입
?. 투쟁과 반지구화투쟁
참고문헌
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총연맹, 최저임금제 개선 방안, 2000
조우현, 최저임금제의 효과 및 운용실태 분석, 한국노동연구원, 1990
최저임금제도 개선에 대한 경영계 입장, 한국경영자 총협회, 2002
최저임금위원회, 최저임금 산정방법 국제비교, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 최
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경영계의 올해 임금조정 기본 방향, 한국경영자총협회, 1997
박보영 / 임금조정정책의 설정 방향에 관한 연구, 서울대학교, 1985
전근오 / 임금관리실무편람, 중앙노동연구소, 2010
최인태 / 생산성임금제의 미시적 적용을 통한 임금조정방식에 대
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991), 노사관계, 제 2권 제 1호, 한국노사발전연구원
◈ 정동우(1991), \'91년 정부의 임금교섭전망과 노동정책방향, \'91년 임금관리 및 임금협약세미나, 전국경제인연합회 국제경영원
◈ 한국경영자총협회(1987), 국제경쟁력시대의 임금정책을 모
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한국경제연구원, 『고령화의 경제적 파급효과와 대응과제Ⅱ』의 제4장 “고령화 사회에서의 사회보험부담과 기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005
김정한, 『임금피크제의 의의와 과제』 한국경영자총협회 2004
박종희, 『임금피크제의 허와
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(사)부산경영자총협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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있습니다.
국격있는 노사문화를 조성하며 지식정보화 기업환경을 이끌어 가고 있는 한국경영자총협회는 경제학을 공부하며 세계 각 기업들이 한국에 투자할 수 있는 경제환경을 만들어 보겠다는 꿈을 가지고 있었던 저에게 꼭 도전해 보고
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LP DESK 아르바이트를 통해 고객 지향적인 서비스 마인드를 습관화 할 수 있었습니다. 아직 부족하지만 이런 차별성을 토대로 경총의 가장 의미 있는 경쟁력으로 한 단계 더 업그레이드 할 수 있다는 자신감이 생겨 과감히 지금의 도전을 시작
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경보존과 관련하여 책임 있는 국제사회의 일원으로서 지켜야 할 의무를 더 이상 미를 수 없는 상황에 처해 있다고 할 수 있다.
한국의 에너지 수요 및 온실가스 배출 추이
4.1 국내기업의 연구 및 기술개발 현황
기후변화협약에 대응하기위해
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