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경비와 한국에서의 생활경비는 전혀 고려되지 않은 액수이다. 이러한 이유가 연수생 무단 이탈의 가장 큰 원인이되고 있는데, 보수 수준에 있어서 최저임금에도 못미치는 것은 물론 불법체류 취업자들이 받고 있는 수준과 너무나도 큰 차이
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경향이라는 의미다.
둘째, 노동시장 분절은 그 자체로 임금과 부가급여(fringe benefits)의 분절을 야
기하고 사회적 보호제도가 미진할 시에는 개별 가구와 개인의 소득과 소비생활의
극심한 편차를 초래한다. 나아가 분절된 시장구조하에서 동
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경영자총협회.
박기찬, 장영철 외(2005), 「한국기업의 인적자원관리」, 박영사.
배종석(2006), 「(사람기반 경쟁우위를 위한) 인적자원론」, 홍문사.
서도원(2010), 「인적자원관리」, 대경.
송병식(2008), 「창조적 인적자원관리」, 청람.
안희탁(199
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경제연구소 연구보고서
태원유·이정일(2001) - 효과적인 퇴직관리의 실천 방안, 삼성경제연구소
한국경영자총협회(1999) - 한국기업의 퇴직관리 실태, 정책조사자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직관리와 경쟁력강화
Ⅲ. 퇴직관리와 퇴직관리제도
1.
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최저임금
2) 초과근무 수당
3) 임금이외의 비용
4) 급여 지급방법
4. 근로시간
5. 휴가제도
6. 사회보장제도
7. 업종별 임금수준 및 생산성
8. 노조활동
9. 해고절차와 조건
Ⅶ. 멕시코의 의식주
1. 멕시코의 의생활
2. 멕시코의 식생
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조표상
3. 주식베타 모형에 의한 회귀분석 결과
4. 주식수익률표준편차 모형에 의한 회귀분석 결과
5. 기업가치 평가모형에 의한 회귀분석한 결과
Ⅴ. 공시정보와 부동산매각
1. 취득세 중과
2. 특별부가세 별도 부과
3. 손금 불산입
4. 비
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경영자 총협회
한국 노동사회 연구소 자료 2004년 9. 9 전국 민주노동조합
노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), {경영참여사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의
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경영자 총협회
한국 노동사회 연구소 자료 2004년 9. 9 전국 민주노동조합
노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), {경영참여사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의
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경제연구소 http://www.seri.org/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
인구보건복지협회 http://www.ppfk.or.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/
청와대브리핑 http://www.president.go.kr/
한국노인문제연구소 http://www.kig.or.kr/
한국노인복지시설협회 http://www.elder.or.kr/
한국노
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경제적 어려움을 발생할 수 있는 우려에 대한 해소방안을 동시에 강구해야 할 것이다. 안희탁,『일본의 복수노조와 노조전임자에 관한 연구』, 한국경영자총협회, 2010.
우리나라의 복수노조 전면허용 시 발생할 수 있는 문제점을 최소화하기
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