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회에 있는 산업체 견학을 통하여 직업의 세계를 탐색하도록 한다.
⑦ 지역사회에 산업체에서 운영하는 취업지도 프로그램에 참여하여 학교를 적극 지원하도록 한다.
⑧ 장애인고용촉진공단의 직업훈련원을 방문하여 직업안정 및 장애인고용
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장애인 취업
1) 장애인 취업 의미
2) 미디어에서 보는 장애인 취업
2. 장애인 취업 실태 및 실태
3. 통계로 보는 취업
4. 고용유형
1) 일반고용
2) 보호고용
3) 지원고용
5. 장애인생산품 홍보전시회
6. 법률로 보는 취업
7. 한국
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평등실현조치를 통한 사회적 차별의 해결방안에 대한 검토, 안암법학회, 2016
전상구 저, 적극적 평등실현조치 정당성 심사기준, 다솜출판사, 2016
문미경, 김복태 외 2명 저, 한국의 적극적 평등실현조치 (Affirmative Action)에 관한 연구(2013 연구보
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평등권침해여부를 판단할 것이다.
법원
여성할당제 : 여성에 대한 적극적 평등실현조치에 대한 근거가 되는 대표적 법률은 여성발전기본법이다. 이에는 공무원의 양성채용목표제, 정당법상의 여성공천할당제가 존재한다.
장애인고용할당제
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장애인 복지 제도는 장애인들이 비장애인과 동등한 삶을 살 수 있도록 지원하는 다양한 정책을 포함하고 있다. 장애인연금, 장애인고용촉진법, 장애인교육지원 등 여러 제도를 통해 장애인들이 교육, 취업, 생활 전반에서 평등한 기회를 가질
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3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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평등을 실현하는 사회를 향해 지속적인 노력이 중요하다. 이와 같은 가치들이 실현될 때, 사회 전반의 삶의 질은 높아지고, 모두가 참여하는 포용적 사회가 완성될 것이다. 따라서 사회복지 정책은 이 세 가지 핵심 가치를 중심으로 설계되고
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고용증대를 위하여 고용사업주 세제지원 조치도 강구하고 있으며 고용촉진기금의 조성과 운용, 고용의 안정을 도모하며 고용촉진 위원회의 구성과 고용촉진 공단을 설립하여 장애인 고용촉진 업무를 효율적으로 수행토록하고 있다.
(3) 작업
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회적인 약자인 장애인이라는 이유로 교사 등 가까운 주변 사람들에 의해 성폭행을 당하는 장애 학생들의 처지가 참으로 딱하지 않을 수 없다. 장애학교에서 이런 끔찍한 일들이 벌어지고 있다니 참으로 충격적이다. 정부에는 특수학교들에
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기회 확대를 위한 [장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
공공기관의 장애인 고용 이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있다.
기업체는 장애인 의무고용을 회피하기 위한 수단으로 저렴한 의무고용부담금을 이용하고 있다. 장애인에 대
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