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실업자의 구제를 위해 노력하고, \'생산적 복지정책\'을 통해 빈곤을 구제하고자 하였으나 실업대책 훈련을 비롯한 제반 실업대책은 체계적으로 이루어지지 못하였고, 국민기초생활보장제도 등 빈곤대책은 실효성을 발휘하지 못한다. 특히
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노동조합의 조직과 활동
4) 한국의 노동복지
4. 노동복지의 영역
1) 노동복지의 3가지 기본 형태
2) 노동복지의 특성
3) 근로조건과 근로환경의 개선
4) 사회보장제도와 소득보장
5. 노동문제 해결을 위한 사회복지의 방향과 대책
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업화를 겪고, 인구노령화를 겪고있는 전 세계적인 문제이다. 과거에는 별로 문제시되지 않았던 문제이지만 산업화와 함께, 실질적인 것을 추구하며, 능력위주의 가치관들이 점점 어르신들이 설자리들을 없애버렸다. 하지만 이제 이 현실을
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노동시장의 특징과 과제
1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국의 노동조합과 노사협의
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인력개발
(3) 노사협의회와 노사정위원회
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업무상 재해(×)
★산업재해보상보험및예방심의위(노동부)→장관자문심의기구(보험사업중요사항심의)
(4대보험 심사·재심사 청구)
1심
심사·재심청구기간
재심
행정소송제기기간
고용
심사관(30+10)
안날~90
심사위(50+10)
안날~90
산재
심사위(60
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실업자들의 취업을 적극적으로 늘리는 길이라고 생각된다.
8. 실업통계의 인프라구축추진
고용관련 표본자료의 추적조사가 절대적으로 필요하다. 조사주기는 3개월로 해서 적어도 2년간 8번 조사하여 축적된 자료를 바탕으로 장기실업대책을
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실업자들의 취업을 적극적으로 늘리는 길이라고 생각된다.
8. 실업통계의 인프라구축추진
고용관련 표본자료의 추적조사가 절대적으로 필요하다. 조사주기는 3개월로 해서 적어도 2년간 8번 조사하여 축적된 자료를 바탕으로 장기실업대책을
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고용사정을 보아 결정) 종업원 인수기업에 의한 고용유지지원을 운영하였다. 채용장려금을 실업률이 높을 것으로 예상되는 상반기에 운영기간을 지정하여 집중 운영하였다. 4인 이하 사업장도 5인 이상 사업장과 동일하게 직업안정기관의 알
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구조조정, 문화과학사
노동조합기업경영연구소(2000), 구조조정과 현장통제 대응 전략, 노동전선
박준식(2004), 구조조정과 고용관계 변화의 국제비교, 한울아카데미
서훈(1999), 출자전환과 구조조정실무, 대일기업연구원
이병기(2008), 외환위기
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실업급여의 경우 현재 고용보험재정으로 지급할 수 있는 최대치는 28만 6천명분의 2-6개월치밖에 안된다. 해고를 회피하고 고용유지를 지원하기 위한 고용보험지원금은 4천5백억(그중 노동시간단축 지원금은 9백 33억), 능력개발훈련지원금은 6
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