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근로복지공단)
3) 공공근로사업 확대(행정자치부 등)
3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양
1) 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시
2) 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원
3) 우선직종훈련 및 실업자 재취직훈련 조기시행
4. 실
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공공부조법인 국민기초생활보장법이 제정되어 생활보호급여가 하나의 권리로 인정되었다는 의미를 가짐.
참고문헌
사회복지법제론, 윤찬영 저, 나남
사회복지법제론, 사회복지교육연구센터 편저, 나눔의집 Ⅰ. 사회복지법의 형성
1. 자
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로 한다.
v) 국민연금법에 의해 국민연금제도의 사각지대에 방치되었던 농어촌주민, 도시지역 자영업자,
불완전취업상태인 저소득근로자와 영세사업장의 근로자까지 그 적용대상이 단계적으로 확대되어
전 국민을 소득보장체계로 흡수하고
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실시되는 건강진단에 불합격한 자는 본국으로 송환시킨다. 이 경우 송환에 따른 비용은 정부가 부담한다.
② 건강진단에 관한 구체적 사항은 대통령령으로 정한다.
제8조 [사업주교육]
① 정부는 외국인근로자를 고용하는 사업주 및 관리책
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또는 300만원 이하의 벌금에 처한다.
◈ 제9조를 개정하면서 그와 관련된 법조항을 신설 Ⅰ. 국민기초생활보장법의 입법배경과 연혁
Ⅱ. 총 칙
Ⅲ. 수급자의 선정과 보장단위
Ⅳ.급여의 종류와 방법
Ⅴ. 법안의 문제점 및 개선할 내용
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사업법 개정(2006. 3. 24) 제1절 의의와 방법
1. 의의
2. 연구방법
제2절 정부수립 이전의 사회복지법
1. 근대이전의 사회복지법
2. 근대이후의 사회복지법
제3절 제1?2공화국시대의 사회복지법
1. 시대적 배경
2. 사회복지입법
제4절
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사업, http://blog.naver.com/chyung21/200710526
장애등급표(2010년 1월1일시행), http://gineung.com.ne.kr/3-5.htm
보건복지부, 대한민국 정부 민원포탈(www.mw.go.kr) Ⅰ.서론 -------------------- 1
1. 장애인복지의 배경
II.본론 --------------------- 1
1. 장애인복지의 개
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로 실시하기가 어려운 경우가 많으므로 피보험자 또는 피보험자였던 자가 교육훈련기관에서 필요한 교육훈련을 수강할 경우 사업주를 경유하지 않고 교육훈련기관에 소요비용을 직접 지원할 수 있도록 하여 수요자 중심의 교육훈련이 이루
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배경
2)남녀차별금지및구제에관한법률
3)관련 법들
3. 성차별의 원인
1)기능주의적관점
2)상호작용주의적관점
3)갈등주의적관점
4. 성차별의종류
1) 여성에 대한 편견 및 고정관념의 내용
2) 가족제도와 성차별
3) 경
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로 지급한다. 다만, 실업신고일부터 기산하여 14일간은 대기기간으로 하여 구직급여를 지급하지 아니한다.
·실어급여의 연장
-구직급여는 본인의 부득이한 사유가 있거나 근로자의 재취업 또는 사회적 안정을 위해서 예외규정을 두어 수급기
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