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구조적 패자로 전락하게 될 것으로 본다(Rifkin, 1995).
참고문헌
명승환, 공공정보기술관리 : 입법의 필요성과 방향, 서울행정학회, 2003
박상순 외 2명, 공공부문의 정보기술서비스관리를 위한 조직구조의 설계, 한국정보과학회, 2010
신동익, 정보
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공공부문 성과급의 성공적 운영방안, 한국정책과학학회, 2003.
이시현, 복리후생제도 인사관리, 한국인사관리협회, 1997.
이영욱, 조직구성원의 동기부여를 위한 인센티브의 활용방안에 관한 연구, 연세대학교 행정대학원 논문, 2000.
정진철한
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구조조사 및 청년패널 심포지엄, 2002
김태빈 : 청년운동 이야기 월간말지(통권 106호), 1995
노동부 : 청년실업 대책안내, 2004
송태정 : 대졸 취업 문제 2007년까지 계속된다, 주간경제 649호, LG경제연구원
송길연·김수정·이지연·양돈규, 발달심리
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공공?민간직업훈련원 및 직업재활실시기관의 장애인 직업훈련 지원
4) 사이버교육체계 구축 및 활용
5) 독자적 직업능력개발 훈련비용 지원
4. 고용환경 개선사업
1) 사업체 고용촉진 지원
2) 장애인근로자 직업생활지원 확대
5. 중증장애
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노동자 민중에게 폭넓게 전가시키려는 선진국 독점자본의 위기해결책이다.
참고문헌
김성수 외 1명, 혁신이 기업자본구조에 미치는 효과, 한국증권학회, 2007
신민식 외 1명, 중소기업의 자본구조의 결정요인과 조정속도, 한국중소기업학회, 2
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노동조합종연맹. 1. 서 론
2. 노사관계 선진화를 위한 해결방안
1) 조직 측면
2) 대정부 교섭체계의 확립
3) 정치적 노동조합주의의 복원
4) 사회운동적 노동조합주의의 추구
5) 공공성 확보와 노동자 참여
3. 비정규직의 권리보
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Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.독일 노동조합의 실태
2.독일 노사관계의 성격
3.독일 노･사･정의 구성과 역할
4.독일 노사관계의 특징분석
4-1.노동조합의 특징
4-2.단체교섭의 이해
4-3.단체협약의 이해
4-4.노동쟁의의 이해
4-5.경
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공공부문 비정규직 대책’을 발표했음에도, 지난 1년 동안 비정규직 증가는 공공부문이 주도한 것이다. 1. 비정규직
<비정규직정의>
1-1. 기간제고용 노동자
1-2. 간접고용 노동자
1-3. 특수고용 노동자
1-4. 영세사업장 노동자
<비정규
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노동계의 요구에도 아무런 언급이 없음
Ⅵ. 최저임금법의 개선방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도
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비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4) 비정규직 근로자의 조직화
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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