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노동부 (http://www.molab.go.kr)
보건복지가족부(http://www.mw.go.kr)
서울시고령자취업알선센터(www.noinjob.or.kr)
시니어워크넷 (http://senior.work.go.kr)
한국시니어클럽협회(www.silverpower.or.kr)
국회법률지식정보시스템(http://blog.naver.com/ybm7979) Ⅰ. 서론
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공공부문의 역할 강화
2. “괜찮은 일자리의 제공”
3. 중소기업을 괜찮은 일자리로 육성
4. 기업의 경쟁전략의 변화
5. 직업훈련의 강화를 통한 고용의 질 제고
6. 청년고용 인프라의 양적 · 질적 확충
7. 청년층의 인식 전환 및 사회적 연
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노동개혁을 통해 비정규직 수를 대폭 줄이고 최저임금을 2018년부터 연평균 약 15%씩 인상해 2020년에 1만 원에 도달하도록 하겠다고 약속했다.
또 '창업하고 싶은 나라'를 만들겠다고도 공약했다. 청년들이 창의적이고 도전적인 기업가정신을
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부문
의료자원 확충과 더불어 국민의 건강수준이 현저히 향상되었으나, 치료위주의 고비용?저효율 체계, 공공보건기능의 취약성, 보건의료전달체계의 비효율성 등의 불합리한 관행이 지속되어 보건의료시스템이 구조적으로 불합리하고 비
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구분이 되었지만, 아직도 빈곤선이라는 테두리 때문에 빈곤의 축에 끼지 못 한 차상위 계층들도 있는데, 이들에게도 지원이 국민기초생활수급자 못지않은 지원이 필요하지 않을까 하는 생각들도 가져본다. 빈곤을 사회적인문제냐? 개인적인
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조정하며 발전해야 한다. 1. 법적 근거
2. 정책의 목적
1) 노인복지 관련 법률
2) 장기요양 보험 제도
3) 치매 관리 관련 법령
4) 고령화 사회 대응 정책
3. 정책의 대상
4. 정책의 세부 내용
1) 노인을 위한 사회 참여 프로그램
2) 노인 일
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조정실에서 시행하는 정부업무 심사평가제도와 각 기관별로 시행하고 있는 기관핵심업무에 대한 기관 자체평가나 외부 전문가나 전문기관을 활용한 외부평가들이 있다. 그리고 정보화부문에서는 정보화추진위원회에서 시행해오고 있는 정
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조정하는 일에 국한될 것이다. 물리적인 국경이 지녔던 함의가 무시되면서 다른 국가 또는 국가연합과의 네트워크 아래서 경쟁은 더욱 치열해질 것이다. 다른 한편으로 사회복지 등 국민에게 편의를 제공하는 나라안의 국지적인 면에서는 정
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조정
2) 시민헌장제도(Citizens Charter
3) Next Steps와 책임집행기관 제도
4) 재무관리개혁
5) 규제완화
6) 공공부문의 민영화정책
3. 영국 행정개혁의 특징
4. 개혁의 평가와 문제점
Ⅲ. 뉴질랜드의 행정개혁
1. 추
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자체를 줄이자는 것이 중요한 정 책목표가 되고 있다
(사회복지 지출이 높다는 것은 그만큼 조세 부담률이 높아 노동비용이 커지고, 이것은 고 용을 막아 실업률을 지속적으로 높이게 하므로 오늘날 복지국가들의 가장 심각한 문제인 실업률
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