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공공부문에서도 대대적인 구조조정이 벌어졌는데, 정부조직의 간소화(유사기능 통합, 민간이양 확대, 중앙기능의 지방이양 등), 정부운영시스템 혁신(성과중심 행정체계인사보상 시스템, 고객만족도 고양 등), 공기업 및 산하단체 개혁(공기
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개혁은 관료들의 기득권 유지 노력으로 진전되지 못하고 있는 실정이다.
둘째 거대 공적자금 투입을 수반한 금융구조조정은 거의 모든 금융기관의 주인이 정부라고 할 만큼 관치금융을 심화시키는 결과를 낳았다. 또한 정부의 인위적인 인
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공기업의 문제점
(1) 공기업 비효율성
(2) 자율성과 창의성 저해
(3) 무임승차 문제
나. 공기업 문제점에 따른 개선방안
(1) 효율성 증진방안
(2) 경쟁여건 조성으로 독점적 지위타파
(3) 공공부문 개혁과 국가역할 축소
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공공부문 구조조정의 본질과 계급적 내용을 다시 평가하고 이에 대한 노동조합의 대응과 투쟁을 비판적으로 반성할 것이 요구된다.
참고문헌
김동춘(1997) - 신자유주의의 세계화와 참여민주주의, 참여민주주의와 한국사회, 창작과 비평
김성
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구조조정 조치를 실시하여 분위기 침체를 최소화
종합적으로 기업 시스템을 개혁
□ 구조조정은 단순한 감량경영이 아니며 경영의 판을 새롭게 짜는 종합예술
- 구조조정의 한 축인 다운사이징(감량경영)은 군살을 빼는데는 효과적이지만
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공기업민영화는 원원게임
조선일보 1998년 7월 3일 “공기업민영화 외국의 민영화 사례”
www.reform.go.kr 「국민과 함께하는 공공부문 개혁」 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 의의와 이유
1. 공기업 민영화의 의의
2. 공기업 민영
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부문 세계시장점유율
2. 연구개발(R&D) 활동에 대한 투자규모
Ⅶ. EU의 산업경쟁력 강화 전략
1. EU경제의 당면문제
2. 4大 최우선과제
3. 4大 실천방안
Ⅷ. 세계화 시대의 국가 경쟁력 제고 방안
1. 기존 산업정책의 한계
2. 산업구조조정
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공공부문의 노사갈등 내지 노정갈등을 완화시켜 공공부문 노사관계의 안정적 기초를 제공함으로써 앞으로도 큰 변화없이 유지될 것이라는 전망이 지배적이다.
Ⅶ. 결론
최근 수년 동안 계속되고 있는 정부/자본의 신자유주의적 구조조정과
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개혁 - 이중적 독재체제 청산
2. 금융 구조조정 - 부실 금융기관의 퇴출
부실채권의 정리
금융기관의 건전성 감독 체제를 강화
3. 공공부문 구조조정
108개 공기업 중 32개 기업을 민
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구조
2. 재벌기업의 문어발식 경영과 과잉중복투자
3. 낙후된 금융기관과 감독체제 미비
4. 정부의 외환시장 개입
4. 외환 위기 이후 구조조정
1. 금융부문 구조조정
2. 기업부문 구조조정
3. 공공부문 구조조정
4. 노동부
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