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의의 의미
Ⅲ. 신자유주의의 발달과정
Ⅳ. 신자유주의의 노동환경
Ⅴ. 신자유주의의 구조조정
1. 금융 구조조정
2. 공공부문 구조조정
3. 노동부문 구조조정
Ⅵ. 신자유주의의 쟁점
1. 자본의 신보수주의·신자유주의 공세에 대항
2.
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원인 및 배경
Ⅱ. 외환위기의 전개
제3절 외환위기의 극복을 위한 대응방안 및 정책
Ⅰ. 기업부문 구조개혁
Ⅱ. 실업정책
Ⅲ. 통화 및 재정 긴축
Ⅳ. 금융부문 구조개혁
Ⅴ. 공공부문 구조개혁
제4절 앞으로의 방향
제5절 결어
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6. 단결권 제약(2) : 전임자 급여 금지
7. 단결권 제약(3) : 교원노조의 정치활동 금지
Ⅶ. 교섭구조와 개혁과제
1. 교섭구조 일반
2. 노사정위원회
3. 부문별(산업?업종?지역별) 노사정협의회
4. 산별교섭
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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- 복지국가
Ⅱ. 신자유주의 국가
1. 미국
2. 영국
Ⅲ. 복지국가
1. 스웨덴
Ⅳ. 중간적 논의
Ⅴ. 한국의 신자유주의
1. 한국의 신자유주의 구조조정
2. 한국에서 신자유주의 구조조정의 남성편향성
3. 심화되는 여성의 빈곤
Ⅵ. 결론
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공기업 개혁 및 구조조정을 통한 기대효과
정부 및 공공부문의 경량화 및 공무원 수의 감축
정부기업 형태로 운영되고 있는 공기업을 공사화하거나 민영화할 경우, 정부부문의 경량화와 공무원 수 감축 등의 효과를 창출할 수 있다. 또한 공
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구조의 변화, 윤진호, 유철규 편, 구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제, 풀빛.
통계청, 도시가계연보.
한국경영자총협회(1999), 근로시간 단축에 대한 경영계 입장.
한국노동연구원(2000), 근로시간 단축의 쟁점과 과제.
한국은행(1999), 최근
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구조조정과 금융부문의 총체적 개혁으로 기업부실과 금융부실이라는 동시부실을 빨리 정리하여야 하겠다.
한편 고금리 현상은 국민저축의 부족에서 야기된 것이 아니라 지나친 투자에서 비롯되었으므로 금융부문의 고금리 수신경쟁을 지양
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향후 공공부문 개혁의 방향과 전략
1) 향후 공공부문 개혁의 기본방향
앞으로의 개혁은 공공부문 개혁프로그램의 성과제고와 완성도를 높이는데 주력하여야 할 것으로 판단된다. 즉 새로운 개혁의 반복보다는 기존 개혁의 보완과 발전에 기
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공공부문 성과측정의 이슈와 정책평가제도의 개혁방향, 정책분석평가학회보, 2000.
유민봉임도빈, 인사행정론, 박영사, 2004.
이성복, 도시행정론 : 한국의 도시를 중심으로, 법문사, 2000.
이종수, 정부혁신과 인사행정, 다산출판사, 2006.
허정
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공공부문비정규차별철폐위원회를 설치하여 공공부문 개혁 과정에서 차별 및 인권영향 평가제를 시행하고, 비정규직 남용 방지와 차별 폐지를 위한 일상적인 감독과 시정 활동을 전개해야 한다.
Ⅶ. 결론 및 제언
공공부문 비정규근로자 문제
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