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공기업의 이해관계자와 지배구조, 한국지방공기업학회
이상철(2012), 한국공기업의 이해, 대영문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 역사
Ⅲ. 공기업의 성격
Ⅳ. 공기업의 성장과정
Ⅴ. 공기업의 소유구조
Ⅵ. 공기업의 경영목표
1. 경
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성장에 대한 제이론
제1절 이론적 전제
제2절 NIEs론의 제견해
제3절 종합적 평가
제3장 한국경제의 NIEs화 과정
제1절 한국NIEs화의 역사적 조건
제2절 단계별 성장과정
제3절 성장실적과 전망
제4장 식민지시대의 대외무역
제1절
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성장에 대한 제이론
제1절 이론적 전제
제2절 NIEs론의 제견해
제3절 종합적 평가
제3장 한국경제의 NIEs화 과정
제1절 한국NIEs화의 역사적 조건
제2절 단계별 성장과정
제3절 성장실적과 전망
제4장 식민지시대의 대외무역
제1절 개항기
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공기업 민영화의 약력
1. 1차
2. 2차
3. 3차
4. 4차
5. 5차
6. 6차
Ⅲ. 공기업 민영화의 특징
1. 복잡한 정책
2. 비구조화된 정책상황
3. 이해관계 당사자가 정책결정자와 집행자로 참여
Ⅳ. 공기업 민영화의 과정
1. 제1차 공기업 민영화 계
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공기업의 이해, 대영문화사
* 임택근(2011), 공기업 선진화 방안에 관한 연구, 전북대학교
* 조성봉(2007), 공기업 개혁, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 분류
1. 행정기업
1) 행정기업의 의의
2) 행정기업의 전개과정
3) 행정기업의
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성격이 강한 연결망산업의 민영화를 앞두고 있는 우리나라로서는 이러한 영국의 교훈을 유념할 필요가 있다 하겠다.
참고문헌
강은영(2001), “우리나라 공기업의 민영화에 대한 연구”, 서강대 공공정책대학원
김 견(1995), “영국의 공기업 민
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공기업 관련 이론
2.2 공기업의 문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1
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성장 .................................................................................................21
1. 출생과 가정환경 ............................................................................................21
2. 성장과정 ...........................................................
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공기업의 민영화와 노사관계, (한국노동연구원, 2000)
3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996)
논문
1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012
2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에
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성장성 및 활동성 지표 평균변화
그림 목차
<그림 1> 공기업의 범위
<그림 2> 대한송유관공사의 부채, 자본 구성현황(1996~2006)
<그림 3> 대한송유관공사 민영화 전후의 수익성 지표 변화 추이
<그림 4> 대한송유관공사 민영화 전후의 안정성
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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성장과정 및 성격, 생활신조 등), 특기사항, 지원하게 된 동기 등 포함
▤ 堅忍不拔하는 마음으로
▤ 기업이 가야할 방향을 제시하고, 국가 발전을 위한 가장 그 필요성이 높은 직무
▤ 시작과 함께 성장해 온 20년이 넘는 역사는 이제 새로
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공기업인/공무원이 갖춰야 할 덕목은?
조직 내 잘못된 관행을 고쳤던 경험을 말해보라.
ODA에 대해 설명해보라.
한국의 세계화 방안을 말해보라.
부모님 소개를 해보라. 1. 성장과정 및 성격의 장단점
▸ 스스로, 발전하고 도움 없이 성
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시야와 다양한 대내외 업무를 원활하게 수행할 수 있는 커뮤니케이션 스킬 및 글로벌 마인드를 갖출 수 수 있도록 지속적인 자기계발을 멈추지 않겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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성장배경 및 생활환경
2. 시간선택제 일자리에 지원하게 된 동기와 입사 후 나의 모습
3. 내 생애 가장 행복했던 순간과 가장 힘들었던 순간
IV. 중소기업 사무직 자기소개서/4
1. 지원동기 및 포부
2. 성격의 장단점
3. 특이사항
V. 사무
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성장배경
► 승부에서 이기는 방법만을 배워온 것이 아닌 패배의 방법도 배워 왔습니다.
2. 성격의 장단점
► 내가 서 있는 이 자리가 바로 쉼터이자 일터라는 마음가짐
3. 경력사항 및 특이사항
► 직무 수행에 필요한 모든 지
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