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구성요소
4. 조직문화의 유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(
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경제 발전에 기여할 목적으로 널리 보급하는 주식
·적정이익과 배당이 가능한 초대형 우량기업의 주식이어야 국민주로서의 보급이 가능.
·우리 나라의 경우 포항제철, 한국전력, 전기통신공사 등 공기업의 정부보유주식을 1988년부터 1992년
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구성
3) 역할분담
4) 장점과 단점
2. 개선방안 제 2 안
1) 주요골격
2) 구성
3) 역할분담
4) 장점과 단점
3. 개선방안 제 3 안
1) 주요골격
2) 구성
3) 역할분담
4) 장점과 단점
Ⅵ. 국민연금 재정안정화 방안
1. 선택 가능한 정책변수
2. 주요
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법률과 정책은 없어서는 안 될 필수 요소 여야 한다.
참고문헌: 참고문헌
김영희, 조희금(2004) 현대사회와 여성복지, 양서원
최선화, (2005) 여성복지론, 학헌사
한국경제(2004년10월3일)
한국여성민우회, http://womenlink.or.kr
http://www.kwwnet.org/upload/net
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정부지분매각(실수요 자로 구성된 컨소시엄이 공동 운영)
한국 지역난방공사
부천, 안양사업소를 한전의 열병합발전소와 함께 분리
-매각후 2001년에 51%이상 지분매각하여 민영화 완료
Ⅴ. 결론
본 논문은 공기업의 효율화를 위한 정책방안
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공기업 민영화에 관한 연구(강신일/ 한국개발연구원)
-한국 공기업 민영화 방안에 관한 연구
(강철원/ 한양대학교 산업정보 대학원)
-공기업 민영화 사이트(정부제공)
-(사)참여사회연구소·대안연대회의 보도자료
-산자부 관리의 글
-외국인
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기업과의 경쟁
2) 잠재적 진입자와의 경쟁
3) 대체재와의 경쟁
4) 구매자 교섭력
5) 공급자의 교섭력
▣ 결과 종합
◆ 경쟁가치 모델을 통한 분석
▣ 경쟁가치 모델의 4가지 접근법과 구성요소
1) 인간관계 강조
2) 내구과정 강조
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정책평가 및 사후관리과정에서의 개선방향
노조와 해당 공기업의 종업원들이 정부의 공기업 민영화에 적극 반대하는 주요 배경요인으로서 고용 및 근로조건의 변동에 대한 폭넓은 경계심리가 작용하고 있다는 점을 감안하여 정부는 민영화
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공기업론 박영희외 공저 다산출판사 2004
공기업민영화 정책의 평가와 향후 정책방향 조성봉 2002 한국경제연구원
김대중정부 공기업 민영화정책에 대한 평가 곽채기 2000 광주,전남행정학회보
http://www.mpb.go.kr 기획예산처
http://www.korea.kr 국정브
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기업에서 어떤 의결을 하더라도 그에 대 하여 정부가 거부권을 행사할 수 있는 특별주를 보유하는 방법도 고려할 수 있다. 이러한 제도를 도입하게 되면 국민경제에서 중요한 지위를 차지하고 있는 공기업이라고 할지라도 민영화될 수 있다
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