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영 페러다임으로의 전환을 의미하며, 이러한 견제받지 않는 경영권의 무제한적 남용은 노동자 참여를 통해 견제되어야 하고, 자본의 자기중심적 논리 역시 순치되어야 할 것이다.
〈참고문헌 〉
김재홍(1991),『공기업의 소유구조적 특성과 행
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영시스템 혁신(성과중심 행정체계인사보상 시스템, 고객만족도 고양 등), 공기업 및 산하단체 개혁(공기업 민영화/경영효율화, 산하단체 효율화)등이 추진되었는데, 핵심적인 마인드는 공공부문에도 효율성 마인드를 받아들여 효율성을 제고
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민영화 추진이 국민적 합의를 거치지 않는 등 방법상 문제를 안고 있다는 의견도 상당하다.
강원대 이병천 교수는민영화되면 개선될 여지를 안고있다는 데는 공감하지만 정부가 추진하는 민영화 방침은 각 공기업의 특성과 성과를 면밀히 검
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공동출자사업의 활성화를 적극 모색하고, 민간부문의 참여 유인을 높일 수 있는 제도적 장치를 마련하는 노력을 기울여야 할 것이다.
4. 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
지방공기업은 공적 소유권제도가 내재적으로 안고 있는 유
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정책과 기업문화운동을 통해 유연적 효율적 노동력 소비과정을 강요받게 되는 것이다. 그러나 사기업과는 달리 개별 공기업 수준에서의 상업주의적 관리전략은 개별 공기업의 최고경영진에 의해 주도되는 것이 아니라 흔히 신자유주의적인
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영을 한 경우도 없지 않았다. 그리하여 정부는 공기업의 경영실적을 엄격하게 평가하는 제도를 시행 중에 있다. 공기업의 경영상의 비효율성은 공기업 민영화의 중요한 동기가 된다.
⑹시장실패의 보완책
공기업은 시장실패(market failure)의
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공감을 얻을 수 없다. 이러한 주장은 위에서 언급한 공기업의 8대 방만경영 사례는 열악한 노동환경을 개선하는 수준을 넘어섰다. 국민의 세금으로 그들의 부채를 메우고 있었다는 불신감이 더 컸기 때문이다. 몇몇 공공기관에서는 자체적인
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공공이익은 사회 부가가치 창출과 일치하는 공기업이익을 극대화하기 위한 전략개념이다. 또한 ‘공공이익률’ 지표 외에도 공기업의 장기적 발전을 고려하기 위하여 각종 장기적 경영평가지표도 함께 고려되었다. 기업의 성장과 사회적 책
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공기업의 합리적 요소를 도입하려는 재무관리 방식 이라고도 한다. 이렇듯 독립채산제는 수지균형의 원칙, 자본의 자기조달, 이익금의 자기처분이라는 세가지 요건에 의해 성립된다. 기업의 지출은 모두 자기의 영업수입에 의해 충당되므로
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공공성을 지닌 공기업'이라는 점에 놓여져야 한다.
Ⅳ. 결론
공기업 민영화 문제를 해결하기 위해서는 첫째, 공기업 민영화가 지닌 장단기적 문제점을 분석하고 선전해야 한다. 이는 정부의 민영화정책, 공기업의 경영분석, 산업분석을 요하
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