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공기업에서 일반적인 인사관리제도의 하나로 자리 잡게 되었다.
⑤ 보상제도는 원칙적으로 연봉제 실시를 원칙으로 하여 개인의 능력과 업적에 따른 인센티브도 개인성과급과 기관성과급으로 구분되어 차등 지급되고 있는 설정이다. 개인
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구조 조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
Ⅴ. 노사관
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개선
Ⅷ. 향후 우리사주제(종업원지주제)의 활용 방안
1. 기업 측면에서의 활용 방안
1) 경영성과 제고 수단
2) 재무관리 수단
3) 경영권 방어 수단
4) 노사관계 증진 수단
2. 근로자 측면에서의 활용 방안
1) 재산형성 촉진 수단
2) 경영참
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성과
1. 행정개혁 주요 성과
1) 이승만～노태우 정부
2) 김영삼 정부
3) 김대중 정부
4) 노무현 참여정부
제3절 참여정부의 행정개혁의 문제점과 개선방안
1. 행정개혁 추진배경
1) 급변하는 환경
2) 국민의식의 변화와 새로운 행정수요의
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② IAS의 도입
3. 주식시장의 불안정과 낮은 주가
-불안정과 낮은 주가의 원인
①외세 의존형 증시 구조
② 국내 투자자들의 투자성향
4.정치적 상황
5. 노사문제와 구조조정
①노사문제
②구조조정
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구조개편방안에 관한 연구", 고려대학교 경 영대학원 석사학위논문, 1998.
이연문, "전력요금체계 변천과정과 발전방향에 관한 연구", 연세대학교 관리 과학대학원 석사학위논문, 1998.
강신일, "공기업의 민영화에 관한 연구", 한국개발원, 1998.
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공기업 영역은 소유권에 대한 화제로서, 또한 1980년대와 1990년대에서 가장 극적인 정부 영역의 변화로서 공공 경영은 흥미롭다. 전 공공 영역에서 발생하는 것의 경우에 대해서 실험한다는 것으로 시도되어야 한다. 경제이론으로부터 공기업
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성과 과제」, 서울대학교 행정대학원 행정연구소, 2005
안종호, 「한국 공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997 1.관료제 정부 조직의 특징
2.정부조직의 변화
3.중앙부처의 변화
4.특
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2005
지방재정의 이론과 실제 김홍래 박영사 2005
국가기록원 http://www.archives.go.kr Ⅰ.우리나라의 지방재정
Ⅱ.지방재정의 구조
1.지방예산회계제도
2.세입구조
자주재원
의존재원
3.세출구조
Ⅲ.지방재정 확충방안
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개선 ⇒ 사적 자치-사적책임의 원칙 확립
- 정책운용(enforcement)의 효과성, credible commitment의 제고 Ⅰ. 問題提起:
기업현실과 인식의 괴리
Ⅱ. 企業의 本質과 役割
1. 企業의 本質 : 企業은 왜 發生하는가?
2. 企業과 市場의 區分
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