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공기업의 개혁을 지나치게 정치적 관점에서 보거나, 무조건 민영화가 좋다는 경직된 논리로 바라보지 말고 공공성(공기업의 설립목적)을 효과적으로 달성할 수 있는 지배구조의 관점에서 바라볼 때 대부분의 공기업 문제는 해결될 수 있을
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개선되어 2차 민영화시에 이것 이 반영되었기 때문이다.
·단계적 민영화 - 2차 민영화시에 1차 민영화의 낮은 가격 만회
적용기업 : 1983년 영국공기업 항만회사 (Associated British Ports)
특징 : 1983년 51.5%에 해당하는 주식을 주당 1.12파운드에 매각
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성과가 있었음은 명백하다. 다만, 민영화 대상기업에 따라 기업별 특성을 감안한 매고 전략이 필요하다. 즉, 매각지분 한도를 설정해 경제력 집중을 방지할 필요가 있는 대형 공기업과 금융기관은 올바른 지배구조를 갖추도록 해야 한다.
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지배구조와 정부투자 지분의 변화
2. 한국전력
1) 주요 사업(산출 재화와 서비스)
(1) 판매사업
(2) 배전사업
(3) 송변전사업
(4) 해외사업
2) 지배구조와 정부투자 지분의 변화
Ⅱ. 정부 출자기관
1. 인천 국제공항공사
1) 주요 사업(산
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공기업 민영화로 매년 2조원 이상의 재원을 조달
· 자연독점산업의 규제제도 정비, 주식매각계획 수립, 전문경영체제의 도입 및 강화방 안을 조속히 추진
□ '98년부터 2002년까지 5년간 금융산업 구조조정을 끝마치고, 이를 위해 발행한 각종
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성과 투명성 제고
Ⅲ. 회계제도의 개혁과 예산의 투명성과 효율성 제고
1. 예산과 회계의 연계
2. 예산의 지출구조
3. 예산낭비와 예산절감
4. 현실적 단가에 기초한 원가산정과 예산편성
5. 사업별.소관별 지출의 조정 및 통제
6. 다년
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성과 목적의 공공성이 발생하고 주체의 공공성과 목적의 공공성을 실현하는 것으로 서비스의 공공성과 규제의 공공성이 존재하게 된다.
(2) 공기업의 기업성
공기업의 기업성이란 공기업의 ‘기업’으로서의 성격 즉 계속적 상품(물품이나
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유지정책과 이직방지책
1. 계속적인 직급계층간의 불균형 해소 노력
2. 공정한 인사․평가제도 및 성과급제도 확대실시
3. 의사소통 활성화를 통한 장기적비전 제시
4. 기업풍토의 쇄신 -문화적 측면
Ⅳ. 맺음말
<참고문헌>
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조정과 노사관계 안정화
안종범, 정책결정과정과 공공서비스 제공과정의 개선방향, 한국조세연구원, 공공부문 생산성 제고를 위한 연구(Ⅱ), 연구총서, 1997
차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문, 2001 Ⅰ. 서
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공기업 민영화 이론과 실제(백평선) Ⅰ. 서 론(기업소개) Intro 업체선정 이유
1.1 KT&G 연혁
1.2 경영이념 및 VISION
1.3 CEO소개 및 KT&G 현황
Ⅱ. 본 론
ⅰ(KT&G의 조직변화)
2.1 공기업이란 무엇인가
2.2 조직의 변화
2.3 조직변화 과정
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