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임금피크제의 성공적인 정착을 위하여 대상자에 대한 부여직무 개발을 위해 TFT를 운영 Ⅰ. 기업 선정 이유
Ⅱ. 한국수자원 공사 프로필
Ⅲ. 노사 관계
Ⅳ. 열린 경영 노사간 커뮤니케이션
Ⅴ. 복지 제도
Ⅵ. 노사의 향후 방향
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홈페이지 작성
* 인삼공사 홈페이지 방문 증가로 인한 인삼공사 홍보
FAN 전략
* 정콕을 활용한 정관장 브랜드의 자연스러운 홍보
공통적으로 한국인삼공사의 홍보가 가장 큰 목적이다. 서두에서 밝혔듯이 배드민턴 마케팅의 주목적은 기업이
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국내 시장에서도 78%이상의 시장 점유율을 차지하여 인삼 및 홍삼을 이용한 건강식품 브랜드로서 1위의 자리에 우뚝 서게 되었다.
10. 정관장 해외진출 & 성공사례
☞ 정관장 제품은 국내 뿐 아니라 전 세계 60여 개국에 수출되어 판매되고 있으
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국의 노동 1987-2002』, 한국노동연구원.
한국근로기준협회(2003), 『임금피크제의 도입방안과 정책과제』.
한국근로기준협회(2003:27～34)
한국국제노동제단‘Labor today\' 제 174호 2004.6.24
인사관리 정기간행물 2005.3월호 71~73P 한국수자원공사 인사부
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KT&G 계열 스포츠 구단의 마케팅 전략
한국인삼공사 여자 배드민턴 단
1. 인삼공사 스포츠 단 소개 및 배드민턴 단 선정이유
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✴ 1969년 ‘전매청 신탄진제조창 배드민
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공기업도 성장을 위해서는 민간기업의 영업마인드가 필요하다고 판단하였다. 그래서 인천국제공항공사의 경영자로서 민간 경영기법을 도입해 지속적인 성장을 꾀하였다.
셋째, 성과 창출
인천국제공항은 세계 최고의 경쟁력을 갖추기 위해
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공기업 민영화 이후의 바람직한 기업지배구조에 관한 연구- 한국담배인삼공사를 중심으로
◎ 김인철김만기(1995), 민영화정책과 국민주보급방식, 한국정책학회보, 제4권 제2호
◎ 기획예산처(1999), 공기업 민영화 및 경영혁신 추진실적
◎ 김민
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인삼공사(공기업) 시기의 조직분석
2.1 Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석
3. 과도기 시기의 조직개편과 분석
4. KT&G(민영화) 시기의 조직분석
4.1 Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석
Ⅲ. 결론
1. 시사점 및 한계
2. 결론 : KT&G 미래의 조직구조
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공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률
·한국전력기술 http://www.kopec.co.kr/
·부산항만공사 http://www.busanpa.com/service
·한국전기안전공사 http://www.kesco.or.kr/
*목 차
Ⅰ.서론
1. 공기업의 분류
1) 공기업·준정부 기관
2) 민영화 대상 공기업
2.
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공항공사는 전 공항운영 인력의 88%가 이미 아웃소싱 되어 있으며인천공항 민영화 정책은 철회해야 / 한겨례 강용규 인천국제공항공사노조 위원장, 2011-07-12
이미 민간에게 지분매각을 하지 않았더라도 인천공항공사의 상당부분 민간 기업이
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