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공무원 연금은 8.5%로 두배정도 높다. 또 공무원은 산재보험이 따로 보장되지 않으며 징계로 면직될 경우 연금액의 절반을 감액하는 등 높은 도덕성이 요구된다는 점, 10년만 납부하면 수급 가능한 국민연금과 달리 20년 이상을 재직해야만 수
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공공부문에 도입된 팀제가 효과적이고 성공적으로 운영되는데 도움이 되는 정보를 수집하는 것을 그 목적으로 하고 있습니다. 선생님의 의견은 이러한 연구목적에 크게 도움이 될 것입니다. 응답에는 옳고 그른 것이 없기 때문에 선생님께서
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공공보건관리과, 2004.
유승흠 외, 대한민국60년·보건의료60년…향후 보건의료 발전방향, 보건복지가족부·대한민국의학한림원, 2008.
이명순 외, 21C 세계화시대 방콕헌장의 건강증진전략과 실천수준, 대한의사협회지, 2011.
이정찬, 의료전달
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부문의 근로자에게 보장된 권리를 공무원에게는 부여하지 않음으로써 공무원을 2급 시민으로 강등시키는 차별적 조항이라고 주장한다.
그러나 파업금지를 지지하는 사람들은 공공 영역에서 파업이 금지되어야 하는 이유를 다음과 같이 기
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공공기관 창의경영 시스템 http://www.alio.go.kr Ⅰ. 서론
1. 극장선정동기
2. 극장소개
Ⅱ. 본론
1. 2008 정동극장 분석 및 문제점
(1) 시설분석
(2) 티켓관객분석
(3) 공연기획분석
(4) 마케팅 활동분석
(5) 운영분석
(6) 경
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요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과> 이창훈 충남대학교 대학원 2002 <인사관리> 신유식 경문사 1987 들어가며
본문
1. 교육훈련이란?
2. 교육훈련의 목적과 필요성
1) 목적
2) 필요성
3. 교육훈련의 종류
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공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습 - 관료제론
1) 00도시공사
2) 00도시공사에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습 - 관료제
3. 공공기관 관료행태적 요인에 대한 대책
1) 공무원의 가치관 확립
2) 성
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공무원이 지속적으로 확충되어 왔지만 아직도 충분한 규모의 인력이 배치되지 않았으며 따라서 전담공무원의 업무량이 과중하고 전문성을 발휘하여 욕구에 따른 개별적 접근이 이루어지지 못하고 있다. 현행 공공부조 전달체계는 지원과 보
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부문의 우수한 인력을 유치하였는가
2) 정실엽관임용의 가능성은 배제하였는가
3) 민간임용자가 공직에 적응하는데 문제는 없었는가
2. 임용중간점검에서 드러난 문제점
Ⅴ. 외국의 개방형직위제도 사례
1. 미국의 고위공무원단제도(Senio
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공무원면접 1분자기소개(방호직면접 1분스피치)
저는 아이들이 몇 명 안되는 작은 시골마을에서 자라났습니다. 그 덕분에 동네사람들의 사랑과 정을 듬뿍 받았고, 이 속에서 안정적인 인성을 형성하며 성장했습니다. 경제적으로 여유롭지는
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