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향 05.10.23>
국민연금, 공무원연금 등 공적연금제도에 대한 국민들의 불신이 커지고 있다. 앞에서 거론된 공무원 연금의 장기적인 재정적자 현상 외에, 최근 정부 및 국민들에게 가장 큰 골칫거리가 되고 있는 것은 국민연금과 공무원연금간
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개혁대안에 대한 평가
- 찬 : 중/장기적인 관점에서 개혁안의 방향으로 가야 정부의 파산을 막을 수 있다.
- 반 : 연금수급개시연령, 급여산정 기준, CPI 적용에 문제가 있다.
9. 외국의 공무원 연금 개혁 사례
1) 독일
독일 정부는 연금에 필요한
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연금체계의 개혁
공무원연금 재정위기는 단순히 공무원연금제도에 한정된 것이 아니다. 군인연금은 이미 1977년경에 적립기금이 고갈되어 매년 5,000억 원 이상의 일반예산에 의한 적자보전이 이루어지고 있고, 사학연금은 2020년경, 국민연금
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연금무용론을 주장하기 보다는 장기적 시각에서 앞으로의 고령화 사회에서 직면하게 될 현안들을 함께 고민할 수 있도록 정보를 제공해 주어야 할 것이다.
국민연금의 개혁은 국민연금 자체만의 문제는 아니다. 현재 공무원연금, 사학연금,
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공무원연금개혁은 국가와 국민의 미래가 걸린 일이다.
그만큼 현실적 난관도 많고, 이해관계도 첨예하다.
국가는 국민을 설득하고 국민은 그것을 인정해야한다.
적자가 더욱 심화되어 지속가능성이 없어져 연금이 끊기고 재정이 파산에 이
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연금수급자 집단이 서로 다르기 때문이다.
결국 공무원연금 문제는 이들 이해관계자간의 제로섬 게임(zero sum game)에 지나지 않기 때문에 정치적 협상을 고려한 대안이 필요한 것이다.
한편, 연금개혁을 달성하기 위해서는 외국의 개혁사례에
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공무원들이 내고 있는 월 소득의 7%인 보험료는 오는 2020년까지 9%로 올라가게 된다. 반대로 현재 1.9%인 연금지급률은 2035년까지 1.7%로 떨어진다.
정부는 이번 공무원연금개혁으로 향후 70년 동안 총 333조 원 가량의 재정절감 효과가 있을 것으
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공무원들이 납득할 수 있는 사회 통합적 논의기구를 만들고 논의기구에서 합리적인 공무원 연금 개혁 방안을 논의해야 할 것이다. 공무원연금을 국민연금과 같게 만들려면 새로운 복리후생체제 도입이 필요하다. 유능한 인재들이 공무원에
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재정지출제도 개선 필요
2) 현행 사회보험제도를 유지할 경우, 사회보험부담이 장기적으로 감당할 수 없을 정도로 악화될 전망
4. 지속적인 공공부문 개혁과 구조조정
1) 국가경쟁력 강화를 위한 공공부문혁신의 적극적 추진
2) 국책은행의
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집단 및 정부(일반국민)와 연금급여를 받는 연금수급자 집단이 서로 다르기 때문이다. 결국 공무원연금 문제는 이들 이해관계자간의 제로섬 게임(zero sum game)에 지나지 않기 때문에 정치적 협상을 고려한 대안이 필요한 것이다.
한편, 연금개
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