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노동법의 출범으로 평생직장의 개념이 사라지고, 노동자의 단결권이 강화되어 복수노조 및 정치활동이 허용되었는가 하면 많은 규제가 자유화되었다. 정부의 정책은 이러한 고용, 인적자원관리 및 노사관계의 관행의 변화뿐만 아니라 최저
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NGO의 지위
(4) 국제법 제정과 NGO
(5) 국제협약에서의 NGO의 지위
(6) NGO의 청원권
(7) NGO의 국제적 활동
Ⅲ. NGO의 지위 향상 방안
1. 국제기구 내에서 NGO의 법적지위 향상을 위한 방안
2. 우리나라 NGO활성화를 위한 법률의 제정과 개정
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6. 노인체육의 제도적 활성화방안
1) 노인체육생활화를 위한 정부계획 및 법률 마련
2) 기금확충
3) 전담부서신설 및 전담공무원
4) 노인체육시설의 확충
5) 전문지도자 육성 및 배치
5) 사회적 관심유도와 인식의 전환
참고자료
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노동정책 연구소. 2013. 외국인력 정책과 인권보호대책
김남국 김경근 김범수 김혜순 문경희 이진영 이철우 이혜경 한승미(2012). 한국의 다문화 사회통합정책: 종합평가와 대안, 사회통합위원회 용역보고서. 1. 서론
2. 이주 여성의 정의
3.
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노동조합이 조직되어 있지 않은 경우가 많았음
< 성희롱 발생 사업장 노조유무 현황 > (단위: 개소)
계
노조 조직
노조 미조직
23
3
20
성희롱이 발생한 사업장의 대부분이 예방교육을 실시하지 않은 것으로 나타남
< 성희롱 예방교육 실시
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정의 지나치게 추상적
3. 현행법은 직장내 성희롱을 금지하는 규정이 없고 사업주가 가해자인 경우 제재할 수 없음
4. 직장내 폭언?폭행에 관한 금지와 예방조항 신설의 경우
5. 그 외 배우자출산휴가 및 육아휴직 확대 및 임금지원, 가족간
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정의 중간평가 및 향후 문제”, 한국금융연구원, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직 근로의 현황 및 확산배경
Ⅳ. 비정규직의 기능
Ⅴ. 비정규직 활용의 기대효과, 문제점 및 노사관계에 미치는 영향
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정의
3. HRD 담당자의 역할
4. HRD 담당자의 역할 변화
5. HRD 담당자의 자질과 역량
6. HRD 인터뷰 사례
(1) LG Caltex 이완우 -조직문화팀 부팀장
(2) Psi CONSULTING 선임컨설턴트 김지열. 도상오
(3) 에듀퀘스트, 최용범 사장님
(4) 위의 인터뷰
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가북스, 1998
엄길청 『생각을 바꾸어야 산다.』,드림북스, 1998 서 론
지식경영: 제 5의 물결
본 론
지식경영이란?
지식이란
지식경영의 정의
지식경영의 방법론
지식경영의 원칙들
지식경영의 핵심준칙
지식경영을 하기위
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노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소
최영우 (2005), 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
이상학 (2002), 비정규노동의 현황과 과제, 한국민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
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